Отзыв сотрудника о компании X5 RETAIL GROUP Подольск

30 декабря 2019 г.
Достоинства Есть соц. ПакетНедостатки Нет корпоративного транспотра после закрытия магазина. И отработав 2019 уйти в дикрет 04.12.2019 и не получить на первого ребёнка новогодний подарок это свинство. Что как ушла в дикрет сразу стала не сотрудницей? Не приятно.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 декабря 2025 г.
Полное днище, работала пекарем, ПК и админом, везде рабский труд, з.п. минимальная, 40 — это счастье! Работала в 4 магазинах этой компании, в разных должностях, везде показуха и обещания, не рекомендую! Люди приходят, всё видят и бегут, кто уважает себя. Действует пирамида в руководстве: «унизь подчинённого и получишь премию». Кто долго работает в этой компании — любители крови, остальные все не на долго. Текучка просто страшная. Как только устроился, начинают с первого дня нагружать и е--ть мозг, если лижешь, двигают в админы. По большому счёту, компания мощно проигрывает, доверяя свои точки тем людям, которые находятся на месте директоров. Как правило, это люди вообще без образования и каких-то руководящих навыков. Дети, которые после школы пришли на кассу и сделавшие «карьерный рост» в магазине, — самый отстойный сценарий. Но компании, видимо, только на руку, когда один самодур началь...
Читать весь отзыв
0
0
20 августа 2024 г.
Собеседование включало в себя несколько этапов. Первый этап — онлайн, далее встреча в офисе. Отличное расположение офиса, недалеко от станции. На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день. Мне понравилось все, от руководства до подчиненных в отделе и сам функционал по заданной вакансии. Обещали вернуться с обратной связью, но, к сожалению, HR не всегда выходила на связь. На собеседовании я намекнул, что, возможно, они ищут специалиста женского пола, что в итоге и вышло. Выбор пал на специалиста женского пола. Далее HR предложил порекомендовать мое резюме в другой отдел с аналогичными функционалом в работе, что в итоге оказалось неправдой, так как функции сильно отличались, и на собеседовании четко дали понять, что требуется заниматься совершенно иными задачами, plus работа в XL. С данными задачами я бы легко справился, но заработная плата в этом плане...
Читать весь отзыв
0
0
13 мая 2025 г.
Отвратительный работодатель. Ни одной нормальной зарплаты! То заплатят 8 тысяч, со словами — в следующем месяце будет доплата. А в следующем приходит 6 тысяч! Буду писать в прокуратуру и инспекцию по труду. НЕТ
0
0
11 марта 2025 г.
Начну с того, что лучше бы я прочитал сам отзывы в интернете, нежели сразу устроился. Ну я как рассуждал: плохому танцору всегда кое-что мешает. Я человек с опытом, мне отрасль и уже поработал в этой сфере. В самокате, решил пойти дальше, пошёл в X5club. А у меня варианта уже не было, так как я уже испортил трудовую книжку. Никто никого не знает, информация всегда неверная. Приехал в офис, устроили. С первого дня оформляют «по белому». Всё обучение и тому подобное — только в процессе работы. Тебе даётся на это 1 час, и тебя там никто держать не будет. Показали, и вперёд работать. Устраивают на одну вакансию в Dark Store, на выкладку товара, а по факту в трудовой ставят «сотрудник склада». В трудовом договоре вообще ничего не написано и все обязанности выставляются руководителем, то бишь директором Dark Store. С первого дня оказалось, что грузчика у них нет — он уволился, хотя склад новый...
Читать весь отзыв
0
0
14 февраля 2026 г.
Совмещаю доставку с учебой - удобно и всегда при деньгах! В х5 стабильные выплаты каждую неделю, задержек еще ни разу не было. Дополнительно уже 2 раза получил бонус от компании за то, что устроил знакомых на работу сюда.
0
0
21 декабря 2025 г.
Работал в компании, в подразделении Х5 Недвижимость. В работе полный хаос. Царит кумовство и блат. Хотя компания большая и, казалось бы, должны думать о развитии компании. Но начальство продвигает своих кандидатов по знакомству, они получают привилегии — высокие зп и повышения, а те, кто больше работает, сидят годами на одних зп и в итоге увольняются. Каждый год происходит замена кадров. В чем логика компании? — ждать, пока те, кто уже имеет опыт и знания, уволились, и взять новых людей на зп выше, которые ничего не знают. Нормальному человеку этого не понять.. Красивый офис (Средняя Калитниковская ул), частичная удаленная работа
0
0