Отзыв сотрудника о компании X5 RETAIL GROUP Подольск
11 февраля 2017 г.
Достоинства НетНедостатки Здравствуйте, хочу пожаловаться на руководство Региональных Директоров города Перми. Мне посчастливилось работать в одном из магазинов Перекресток города Перми и хочу чтоб это дошло до генерального директора этой компании. Во первых руководство требует чтоб у нас в магазинах все было по правилам чтоб все товары выставлялись полки не пустовали а на самом деле это не реально когда сотрудников не хватает в смену работает по два продавца и один кассир на большой супермаркет к вечеру выходят еще два кассира но они постоянно заняты выкладкой товара а на кассах очереди! В тоже время продавцов сокращают! Так же уборка помещений и всего супермаркета происходит одной или двумя уборщицами это грязь! а требуют чистоту... Тоже самое происходит на производстве готовой продукции мойщиц кухонной посуды нет! Поваров не хватает и то дело еще сокращают! Грузчиков тоже не хватает! Это не выдумки это все реально так! И пусть сами региональные Директора попробуют так поработать! А как работать сотрудникам в таких условиях чтоб было все отлично в магазинах чтоб на полках не было дыр чтоб было чисто и чтоб было качественно? А подработки запрещены строго, дык добавти тогда сотрудников! Сейчас пошли отпуска как работать людям с пяти дневным рабочим днем? Без выходных?Кто будет выполнять работу тех кто в отпусках? Если и так сотрудников не хватает. Как делать планы в супермаркетах и привлекать народ если такие условия? Вы экономите на зарплатах но при этом уменьшаете выручку супермаркетов. Я не понимаю это только в Перми такие правила что хотят то и делают? Сокращают сотрудников и не оплачивают подработки? Хотя бы смотрели по супермаркетам где площади большие и где продажи большие добавьте кассиров продавцов поваров мойщиц грузчиков, как так можно относится к своим сотрудникам? В вакансиях у вас написано зарплата высокая подработки есть дружный коллектив, но что же на самом деле творится в магазинах этого походу директора в Москве не знают. Я высказалась что думаю! И напишу это везде чтоб до генеральных директоров это дошло!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Нет!!!!Недостатки Сплошные!!!!Руководство без толковое! Грубят! Угрожают! Тупо сидят на своих местах ни чего не делая! Только мешают работать людям! Не могут да и не хотят решать проблемы в внутри коллектива!только угрожают увольнениям! Заставляют людей подписывать бумаги о переводе на другую должность с меньшей з-п !!!! Или переводить или пиши по собственному желанию! Другого выбора нет!!! Убрали ночные добавки!!! Урезают з-п!!! Увольняют без причин!!! А если ты подписал бумагу о переводе! То выживают очень быстро!!! Что бы не сокращать и не платить комписации!!! Так проще загонять человека и так с маленькой з-п так ещё и штрафуют!!! Вообще всё делают что бы человек сам уволился за копейки!!! По новому закону человека нельзя увольнять!!! Либо сократить либо по обоюдке! А за это надо платить как минимум от 2-х до 3-х окладов!!! А они этого делать ой как не хотят!!! Вот и выд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Да а как в данной компании отработал Кондратьев еще не всем понятно.Данный гр-н ищет новых жен, такое впечатление ходит не на работу, а девушек ищет.Удивительно как его вообще взяли на работу так еще и на должность директора?!когда таким "любям" только вагоны надо разгружать, а не стилиться перед вышестоящим руководством. Еще наверное руководство не вкурсе его проделок.А то что написанно ниже отзовы совершенно верно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Прибыль, которую получает компания, напрямую зависит от людей, которые работают в магазинах и на РЦ, а отношение к ним безобразное - отсюда большая текучка кадров. Сокращение работников ведет к интенсификации труда, нарушениям ТБ. Условия труда ужасные, отношение руководства в лице региональных директоров хамское.
Нет комментариев
0
0