Отзыв сотрудника о компании wwwindexboxru Москва
18 июня 2021 г.
Indexbox не выполняет обязательства перед сотрудниками и клиентами. Если берёте крупный проект, будьте готовы к серьёзным задержкам и пустым обещаниям. Один из проектов сдвинулся на 8 месяцев. Для сотрудников задержки зарплаты — обычное дело. Оплата частично в договоре, остальное — в конверте. Бесплатные сверхурочные и строгий контроль с штрафами за опоздания. Отпускные после увольнения могут не выплатить. Руководство экономит на всем, в том числе на технике — компьютеры устаревшие, работают плохо. За каждую минуту работы требуют отчёты.
В компании хаотичная структура управления. Любой сотрудник может внезапно отвлечь вас просьбой или срочным заданием, не связанным с планом. В штате меньше 20 человек, поэтому нагрузка часто превышает первоначальные договорённости, а четкого списка обязанностей нет. Быстрый карьерный рост ограничен из-за небольшой команды. Если работаете без договора, рассчитывать на компенсацию не стоит.
Для юридических лиц задания нечеткие, много правок. Компания попала в чёрные списки в соцсетях. Совет — держитесь от Indexbox подальше, чтобы не терять нервы, время и деньги.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Indexbox не выполняет обязательства перед сотрудниками и клиентами. Если берёте крупный проект, будьте готовы к серьёзным задержкам и пустым обещаниям. Один из проектов сдвинулся на 8 месяцев. Для сотрудников задержки зарплаты — обычное дело. Оплата частично в договоре, остальное — в конверте. Бесплатные сверхурочные и строгий контроль с штрафами за опоздания. Отпускные после увольнения могут не выплатить. Руководство экономит на всем, в том числе на технике — компьютеры устаревшие, работают плохо. За каждую минуту работы требуют отчёты.
В компании хаотичная структура управления. Любой сотрудник может внезапно отвлечь вас просьбой или срочным заданием, не связанным с планом. В штате меньше 20 человек, поэтому нагрузка часто превышает первоначальные договорённости, а четкого списка обязанностей нет. Быстрый карьерный рост ограничен из-за небольшой команды. Если работаете без договора, ра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0