Отзыв сотрудника о компании www.21vek.by Минск
25 мая 2023 г.
Отношение к кладовщикам отвратительное. Постоянно вводятся новые штрафы. Глючит WMS после практически любого обновления, программа просто перестает работать, а от WMS зависит твоя зарплата. Склад не успел года проработать, а там менялась система премирования 3 раза. После последнего изменения в системе премирования заявления на увольнение написало около 100 чел. Даже не думайте сюда устраиваться. . Преимуществ нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Многие факторы, конечно, связаны с ТЦ и местом пункта выдачи товара (это если про комнату пищи и чистоты, тараканы и грязь там как родные). Когда я только устроился на ПВЗ, я на складе работал один. Потом, спустя время, начали набирать людей. Работы было много, и она изматывала, так как сесть поесть или отдохнуть законный час не удавалось. Ай, короче, начали бесить они меня все, а начальник вообще жирный как бегемот, одни [censored] и вруны админы..
Нет комментариев
0
0
Складывается впечатление, что в этой компании подбором персонала не занимается никто. HR-отдел, видимо, делает вид, что работает. На какую бы я их вакансию ни откликалась, всегда приходит отказ. Понятное дело, что откликаюсь я только на те вакансии, на которые подхожу по своему опыту, либо те, где опыт не требуется вообще. Чем я им так не угодила, не понимаю. Сначала расстроилась, но, изучив отзывы их сотрудников, поняла, что бог уберег меня от этой шарашкиной конторы. Такого отношения к людям я еще нигде не встречала. Не советую.. Нет
Нет комментариев
0
0
Отношение к кладовщикам отвратительное. Постоянно вводятся новые штрафы. Глючит WMS после практически любого обновления, программа просто перестает работать, а от WMS зависит твоя зарплата. Склад не успел года проработать, а там менялась система премирования 3 раза. После последнего изменения в системе премирования заявления на увольнение написало около 100 чел. Даже не думайте сюда устраиваться. . Преимуществ нет
Нет комментариев
0
0
На полном серьезе декларируют зарплату в 600 BYN, и это не регион, а Минск! На мой вопрос, серьезно ли это, прямо на собеседовании отвечают: «Хорошая зарплата, все работают, всем нравится, текучки нету.» Хотелось бы добавить — у вас концы работают за стакан пузыря что ли, которым важно похмелиться, и на этом всё? Не понимаю, кем нужно быть, чтобы там работать за такой мизер. Как вообще работает бизнес при такой мотивации труда у своих работников? Стыдно для такой огромной компании платить минималку сотрудникам, когда даже у условного ИП или ЧТУП от 1000 BYN + премии, уже не говорю про госорганизации, заводы с 1200 BYN — 1500 BYN минималкой. На хлеб и воду, может быть хватит, хотя с нынешними в 2к22 реалиям и их предложением зарплаты — вряд ли. Хорошо, что предлагают вообще работу, только зарплаты по сути даже на еду не будет хватать.
Нет комментариев
0
0
Удосужилось поработать немного в подборе персонала (на Тростинецкой), кто туда захочет пойти — не тратьте своё время и нервы, это того не стоит. Сначала с вами все будут хорошие и пушистые (первые 3 месяца). Но потом ты видишь всю картину. Мало того, что оклад маленький, так чтобы заработать 1000 — не мало сил будет потрачено. А руководитель (самый главный, который, не ведущие специалисты) будет делать все, чтобы ты не заработал больше 1000. Ей лучше, чтобы 5 человек работало за 500 р, чем один-два человека будут выполнять всю работу и хорошо зарабатывать при этом. Но в своё время она будет ликовать и попивать в своем кабинетике (в рабочее время) «чай». Но если ты хочешь расти дальше по карьерной лестнице и вырваться с этого гнилого места — на тебя наговорят всего, чтобы ты не вылез оттуда. Но когда придёт время уйти с компании — тебя будут выгонять оттуда, как будто ты и ничего не значи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0