Хочу поделиться опытом работы с Макаренко Мариной, данная особа с июля 2011 года занимает должность начальника отдела подбора персонала. Очень печален факт, что в крупной европейской компании работает столь не компетентный руководитель. Метод кнута в работе с подчиненными возможно эффективен, но только на первые 3−4 месяца совместной работы, далее у сотрудников накапливается негатив по отношению к «мудрому» руководителю и работоспособность падает. Компания теряет специалистов которые могли бы принести пользу и повысить рейтинги компании на рынке труда. После взаимодействия с Макаренко остаётся впечатление, что Work service- не стбильная европейская компания, а шарашкина контора где держать"специалиста» который в высшей степени не компетентен как профессионал и не адекватен как человек. Возможно понимаю руководство компании, которое решило нанять не квалифицированного сотрудника, чтобы не...