1) непрозрачность найма сотрудников 2) в вакансиях не указывается заработная плата 3) в требованиях отсутствует наличие определенного образования и предшествующего опыта работы, хотя здесь они являются требованиями по факту 4) не сообщают причину отказа По требованиям: 1) знание офисных программ — их полно, какие именно? 2) «дружелюбный и любишь людей» — это что за навык? 3) «хочешь и любишь получать новые знания» — это тоже какой-то новый навык? Вообще-то, личностные качества оцениваются на собеседовании По результатам оценки нескольких вакансий компании можно сделать вывод о сомнительной компетентности сотрудников отдела найма. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права