-Система оценки норм показателей сотрудников работает таким образом,что если ты не нравишься руководителю отдела идентификации Валентине,(я работал в этот отделе)то и твои показатели не будут являться нормой.-в последние дни работы были созданы психологически тяжелые условия, намерено вынуждая меня и моих коллег написать заявление по собственному-плюс на меня было навешано столько штрафов,что последняя зп,вместе с отпускными вышла меньше,чем я трачу на корм своей собаке.-ну и при приеме на работу есть возрастное ограничение, которое не распространяется на родственников руководительницы отдела -хорошая оплата труда-Возможность взять выходной(если самостоятельно нашел себе замену)-Корпоративные мероприятия-Работа удалённого характера-Наставничество
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права