- Нужно было сделать тестовое задание с посещением 3 ТТ и обширным списком вопросов. То есть ушел весь день. Точки разбросаны по всей Москве. — После отправки отчета с рекомендациями прошла неделя. Позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата. Через 3 недели вакансию опять обновили. Вывод напрашивается, что они не ищут специалиста, а собирают бесплатные отчеты. Этим грешат компании, которым сотрудник не нужен, а нужны идеи и свежий взгляд. Небольшая торговая компания на высококонкурентном рынке мини-алкомаркетов. Впечатление только при общении через мессенджер и по тел. — довольно оперативно ответили — собеседование без занудства, всяких там «назовите 3 своих плохих качества» или «кем вы видите себя через 5 лет» и прочей фигни. Про опыт, понимание специфики работы. — Позвонили, как и обещали, по результатам собеседования, правда несколько позже, чем обещали. Но это делают очень немногие компании. — неплохие магазинчики с адекватными продавцами
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права