Отзыв сотрудника о компании WINESTYLE Москва
11 октября 2021 г.
Думаю, ничего хорошего в данной компании нет, так как менеджмент компании застрял в 90-х и начале 2000-х. Дискриминация по пространственному признаку, т.е. если вы гражданин РФ, родились здесь и живёте долгие годы, вас сюда не возьмут, если у вас прописка отличается от московской. Думал, это уже давно не актуально, так как не встречал подобного долгие годы, но оказалось, нет. Не могу рекомендовать для трудоустройства. Думаю нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Их не вижу! Работаю здесь более 5 лет, и это действительно отличное место для роста. Дружный коллектив, комфортные условия труда и реальные карьерные возможности. Компания заботится о сотрудниках: есть обучение, корпоративы, тимбилдинги и другие активности.
Здесь доверяют серьезные задачи, поддерживают инициативы и создают атмосферу, в которую приятно возвращаться. Рекомендую как надежного работодателя с человеческим отношением.
Нет комментариев
0
0
Было бы неплохо пересмотреть оплату труда в соответствии с рыночными реалиями. Для меня преимущества в компании всегда готовый помочь в рабочих вопросах коллектив и руководство, возможность заниматься интересной, разносторонней работой, развиваться в профессиональном плане, работать удаленно, гибкий график работы и своевременная оплата.
Нет комментариев
0
0
В одном коллективе работает человек, который отличается своей токсичностью и неприятным характером. Тем не менее, первое впечатление от компании было очень приятным. Коллеги тепло приняли нового сотрудника, и зарплата всегда приходит вовремя. Это отличное место работы для тех, кто ценит спокойную рабочую атмосферу и интересные, но сложные задачи.
Нет комментариев
0
0
Компания сохраняет свой подход к работе, и предложение о вакансии "ведущий маркетолог" является лишь способом привлечь свежие идеи от соискателей. Судя по всему, у руководства нет ни намерения, ни возможности нанять настоящего профессионала, способного разработать действенную стратегию продвижения в условиях ограниченных ресурсов. Вместо этого, собеседования используются как бесплатная консультация, с помощью которой компания вытягивает ценные знания и опыт у потенциальных сотрудников. Не рекомендуется тратить свое время на эту организацию, если вы ожидаете реальную работу и профессиональное развитие. Специалист с опытом сразу разберется, что к чему. Компания продолжает оставаться в состоянии застоя, используя чужие идеи и не вкладываясь в свое развитие. Если у вас есть много свободного времени и вам нравится делиться своими знаниями, вы можете, конечно, посетить их собеседование. Но не ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0