Начисляют долги за различные причины. Это может быть ошибка руководства, наличие брака в продукции, пропажа товара после отправки на склад. Я работаю на небольшом пункте, где есть возможность проверять все вещи на наличие брака на камеру, даже если они в идеальном состоянии. Несмотря на это, долг не снимают. За полгода работы мне удалось оспорить только один долг из примерно 8-10. Руководство пытается нажиться на сотрудниках, создавая невыносимые условия труда. Работа может быть не связана с основной сменой, что создает дополнительную нагрузку. Проблемы на ПВЗ могут оставаться нерешенными в течение длительного времени, несмотря на многочисленные обращения к руководству. (Несколько месяцев интернет работал с перебоями до пары часов в день, пока, наконец, не был настроен должным образом)
После открытия ПВЗ, если вы хотите, чтобы там было чисто, вам придется заказывать химчистку за свой счет или проводить уборку самостоятельно. (Это нормально? Почему сотрудник должен отмывать цементный раствор и краску с пола после ремонта?)
Обязанности, прописанные в договоре, и фактические обязанности сотрудника ПВЗ не совпадают - от сотрудника требуется обеспечение работы пункта, а не только приемка и выдача товара, отправка на склад и поддержание чистоты. Если пункт временного хранения и выдачи (ПВЗ) расположен далеко от магазинов и кафе, где можно приобрести еду, то вам придется либо голодать, либо тратить свои деньги на покупку микроволновой печи, чайника и т.д., так как такие предметы не предоставляются, несмотря на то, что ПВЗ работает двенадцать часов в сутки.
Сотрудники ПВЗ работают в условиях, которые можно сравнить с рабством. Однако, если вам удастся договориться со сменщиками об удобном графике, то это будет удачей, особенно если сменщики окажутся адекватными. При этом стоит отметить, что компания Вайлдберриз не имеет к этому никакого отношения.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права