Кидают на зп. Начиная с небольших задержек по срокам и заканчивая минимальными авансами за пару месяцев работы. Постоянные дедлайны, из-за чего не получалось залатать все дыры в работе приложения. Как следствие, в прод улетал сырой продукт. Не хватало кадров в отделе разработки, из-за чего большая часть разработчиков работала на пределе и днем, и ночью, перерабатывая. Малое количество клиентов. Из-за этого зп была лишь тогда, когда те клиенты, что есть, оплачивали услуги. Отсутствие актуальной документации для инструмента. Ген. директору [Д.] нет доверия. Попытка организованной работы используя jira и систему планирования задач. В большей части дружный и понимающий коллектив за исключением некоторых людей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права