Работа в WELLTEX - Отзывы сотрудников

Почему умные сотрудники быстрее выгорают? Потому что видят, как всё могло быть лучше. Потому что вкладываются, а результат получает тот, кто просто умеет красиво отчитаться. И это постоянный когнитивный диссонанс: “Я стараюсь, я вижу, как можно сделать хорошо — но кому это нужно?” Именно поэтому выгорают не бездельники, а лучшие. А халтурщики могут годами занимать отличные должности с высокой зарплатой, поплевывая в потолок. Можно научиться быть “удобным” Не припомню

Маленькие зарплаты. Компания преподносит себя, как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей ЗП, повышения не дождешься. Если кто-то увольняется, руководство стремиться навешать обязанности увольняемого, на оставшихся работяг, с доплатой, дай боже, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы, компания решает путем сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае) , и через год снова "сокращают". И так постоянно. По договору зарплата серая - оклад + премия. При увольнении, по собственному, честно отработав месяц, не честно кинули на сумму премии. Удобное месторасположение. Оплачивают больничные.

Маленькие зарплаты. Компания преподносит себя как успешную и лидирующую на рынке. Фактически же, экономят на своих же сотрудниках. Как устроился, так и сидишь годами со своей зарплатой, повышения не дождёшься. Если кто-то увольняется, руководство стремится навешать обязанности увольняемого на оставшихся работяг, с доплатой, дай бог, 10% от ставки на вакансию. Любые свои финансовые вопросы компания решает путём сокращения (но пишите по собственному, будьте любезны) сотрудников. Потом снова набирают новых (в лучшем случае), и через год снова «сокращают». И так постоянно.По договору зарплата серая — оклад + премия. При увольнении по собственному, честно отработав месяц, нечестно кинули на сумму премии.

Директор плохо говорит по-русски, методы управления как в девяностых в продуктовом магазине. Совершенно некомпетентна. Любимая фраза: «Не нравится — я никого не держу». Не ставит цель обучить человека и удержать его в компании. В коллективе процветают кумовство, подхалимство, стукачество. В глаза все будут мило улыбаться, а за спиной строить козни. В целом атмосфера токсичная. Если хотите пощекотать себе нервы, то милости прошу. Инициатива наказуема. Там могут работать только морально подавленные люди, которые готовы терпеть к себе скотское отношение. Люди по 15 раз пишут заявления об увольнении, но продолжают жрать кактус по непонятным мне причинам. Держаться там явно не за что. Их нет

Не рекомендую тратить время на данную компанию в г. Уфа. Руководитель [Н.] Разалия не считает нужным экономить время соискателей. Первое собеседование проходила осенью. Всё прошло неплохо, пообщались. Пригласили выйти на 1−2 дня якобы на бесплатную стажировку — так сказать, мы на вас посмотрим и вы оцените будущую работу. Ок, такая практика встречается не в первый раз. Но что насторажило — окладная часть со слов г-жи Насыровой была озвучена в 30 к., хотя в описании вакансии стояла другая цифра — от 40 к. На вопрос — почему так, мне просто сказали: «Не переживайте, в целом вы всё равно не будете получать меньше того, что указано в вакансии». В общем, первая несостыковочка. Т.к. я в тот момент была трудоустроена в другой компании, взяли тайм-аут на «подумать» и при моем положительном решении договорились, что я свяжусь. Прошло 3 месяца, я вновь оказалась в поиске и увидела эту же вакансию,...

Я работала в отделе закупок полгода. Офис находится в неприятном районе, далеко от метро, рядом нет магазинов, одна столовая, после обедов в которой почти у всех изжога. Сам офис расположен на третьем этаже без лифта, нормально там выглядит только коридор, все остальное нуждается в обновлении. Ещё есть здание ангарного типа рядом, там выставочный зал, склад и немного также некомфортного пространства на втором этаже (кое-где нет отопления). В этом здании есть помещение со столами и микроволновками, где можно поесть еду, принесенную с собой. Офис обладает всеми недостатками, которые обычно есть в офисах (пыль, кондиционеры не чистят и пр.), но каких-то плюсов, стандартных для офисов, там нет (приятные пространства, кофе, к примеру). Находиться там неприятно. Воздух очень сухой, даже руки трескаются и сохнут глаза (не у меня одной), туалетная бумага и полотенца — самые дешёвые. И из-за того...

Я работала в отделе закупок полгода. Офис находится в неприятном районе, далеко от метро, рядом нет магазинов, одна столовая, после обедов в которой почти у всех изжога. Сам офис расположен на третьем этаже без лифта, нормально там выглядит только коридор, все остальное нуждается в обновлении. Ещё есть здание ангарного типа рядом, там выставочный зал, склад и немного также некомфортного пространства на втором этаже (кое-где нет отопления). В этом здании есть помещение со столами и микроволновками, где можно поесть еду, принесенную с собой. Офис обладает всеми недостатками, которые обычно есть в офисах (пыль, кондиционеры не чистят и пр), но каких-то плюсов, стандартных для офисов там нет (приятные пространства, кофе, к примеру). Находиться там неприятно. Воздух очень сухой, даже руки трескаются и сохнут глаза (не у меня одной), туалетная бумага и полотенца - самые дешёвые. И из-за того,...

Маленькая зарплата, хотя при приеме указывают совсем другую, но вы не выполните заоблачную планку. Устаревшие методы и самолюбование. Я считаю, что эта атмосфера подойдет только человеку морально униженному. На меня оказывалось психологическое давление, которое в современное время ушло в прошлое. Неприятные воспоминания и ощущения остались. К сожалению они есть для небольшого количества сотрудников

Эта работа — один сплошной недостаток. Устаревшие методы и подходы. У меня остался очень неприятный осадок и по оплате, и по отношению. Могут уволить ни за что, только по подозрению в отсутствии преданности, ну не приучили меня подлизываться. Редкий бардак и некомпетентность отдельных сотрудников. Не могу припомнить

Все криво и косо. Так как у высшего руководства нет опыта работы в других компаниях, то есть вещи просто дикие и допотопные. Так мало того, что не хотят учиться и развиваться, все в штыки воспринимается. Логика отсуьствует напрочь, обратите внимание технарей почти нет. Так как когда отсутсвует логика и здравый смысл . Зарплата годами не индексируетмя, а поэтому ее уровень очень низкий, как и кпд. Шум, гам, и выход "ноль". Для получения опыта, подойдет, как первая работа, чтобы посмотреть как не надо работать.

Достоинства Для получения опыта, подойдет, как первая работа, чтобы посмотреть как не надо работать.Недостатки Все криво и косо. Так как у высшего руководства нет опыта работы в других компаниях, то есть вещи просто дикие и допотопные. Так мало того, что не хотят учиться и развиваться, все в штыки воспринимается. Логика отсуьствует напрочь, обратите внимание технарей почти нет. Так как когда отсутсвует логика и здравый смысл . Зарплата годами не индексируетмя, а поэтому ее уровень очень низкий, как и кпд. Шум, гам, и выход "ноль".

Все криво и косо. Так как у высшего руководства нет опыта работы в других компаниях, то есть вещи просто дикие и допотопные. Так мало того, что не хотят учиться и развиваться, все в штыки воспринимается. Логика отсуьствует напрочь, обратите внимание технарей почти нет. Так как когда отсутсвует логика и здравый смысл . Зарплата годами не индексируетмя, а поэтому ее уровень очень низкий, как и кпд. Шум, гам, и выход "ноль".

Вся работа в этой компании сплошной недостаток. Куча зря потраченного времени. Хорошо только бабе ягине. Что бы не сделал все не так т все плохо. Когда уходила тспортили трудовую. Команды неадекваьные. Столько дури что и не хнаешь о чем писать. Плохо все. Не осталось.

Достоинства Не осталось.Недостатки Вся работа в этой компании сплошной недостаток. Куча зря потраченного времени. Хорошо только бабе ягине. Что бы не сделал все не так т все плохо. Когда уходила тспортили трудовую. Команды неадекваьные. Столько дури что и не хнаешь о чем писать. Плохо все.

Вся работа в этой компании сплошной недостаток. Куча зря потраченного времени. Хорошо только бабе Ягине. Что бы ни сделал, все не так и все плохо. Когда уходила, испортили трудовую. Команды неадекватные. Столько дури, что и не знаешь, о чем писать. Плохо все.. Не осталось.