Работа в Weborama - Отзывы сотрудников

Еще до технического собеседования хотят, чтобы ты сделал тестовое задание. Ну тут все ясно, очередная шарага нет

Токсичные топы, выращенные внутри компании. Если надо будет с ними общаться, придется привыкать к унижениям, оскорблениям и отвратительным собраниям. Регулярное смешивание с [censored] вам в жизни обеспечено (ps лучше уже отложить на психолога или антидепрессанты). Отсутствие онбординга как такового. Нет обучения, нет введения в работу и продукты. Нет гибрида и удалёнки, хотя нет — есть, но для избранных (ps разрабов). Переработки — много, все срочно. И на скрипке, и вышивать, и чечётку бить… Офис — духота постоянная, к вечеру дышать нечем. Белая компания ДМС Оплачиваемые обеды Крутые выездные корпоративы Отличные ребята в коллективе (море сердечек) Экспертиза, полученная в работе Печеньки в офисе

Постоянные завалы и требование перерабатывать. Меня вынудило уволиться, когда я стала свидетелем отвратительной сцены, совершенной одним руководителем (не буду называть имени, скажу, что это «хохотушка», кто знает, тот поймёт). Коллега сказала, что устала перерабатывать, и ей нужно время на свою личную жизнь (как оказалось, у неё тяжело заболел близкий родственник, за которым нужен уход). Директор-хохотушка обматерила коллегу трёхэтажным матом и плюнула в лицо. После этого я поняла, что надо бежать из этого дурдома, и на следующий день написала заявление. Тем более что оскорбления эти никто раньше не останавливал, и были не первый раз, хоть и без плевка… Не знаю за что можно хвалить эту компанию, так как плюсы, которые можно отметить, гарантируются законами России, а не заслугами руководства

Под внешней видимостью успешной технологичной компании скрывается хаос в процессах и токсичная атмосфера, создаваемая в первую очередь неуравновешенным и непрофессиональным генеральным директором. Хорошие специалисты сбегают быстро, поэтому большая текучка. Врут клиентам о самих продуктах. По описанию все круто, но на самом деле все работает с горем пополам, выводят на рынок сырые недоработанные продукты, клиенты не в курсе очень многих нюансов. В компании странная иерархия, слишком много отделов и непонятно, кто за что отвечает, при этом руководители отделов часто меняются, потому что текучка. Неразбериха с системой работы и целями компании, вроде зафиксированы дорожные карты, но по факту все зависит от настроения директора, все меняет по сто раз. Я думаю, это именно от некомпетентности. То есть со стороны вроде бы ИТ-компания, но внутри колхоз и отсутствие элементарных знаний о том, ка...

Руководство абсолютно некомпетентно с точки зрения менеджмента, все руководители взращены внутри Веборамы и слабо представляют, что такое правильное управление командой и здоровая корпоративная культура. Внимания к сотрудникам не то, что мало — его нет. Руководство не мотивирует сотрудников, не показывает ценность сотрудников для компании, внутри коллектива негативная атмосфера, все держится на страхе перед гневом генерального директора. Отсюда и вытекает полное отсутствие свободы действий и мнения у почти всех сотрудников (даже среди руководящего состава). Условия работы Удаленная работа не предусмотрена от слова совсем. В офисе старые неудобные компы, от которых болят глаза и голова, один доисторический ноутбук без кнопок на несколько отделов (!). Офис расположен в районе метро Комсомольская, путь от вокзала очень неприятный, вокруг офиса нет никакой инфраструктуры, до ближайшего прили...

Если вы обладаете чувством собственного достоинства и стремитесь профессионально развиваться, вам не место в этой компании. Карьерный рост предусмотрен только для тех, кто с причмокиванием лижет [censored] начальству и сумасбродным клиентам, офигевшим от вседозволенности и привыкшим к тому, что сотрудников этой компании можно иметь во все дыры, и они схавают, потому что тут так принято. Тут нет экспертов, у которых хочется учиться, нет хороших продуктов, которые хочется развивать, нет грамотного менеджмента, чтобы не плакать от количества задач. Единственное, чему вы сможете научиться тут — это засовывать куда подальше собственное мнение, амбиции и знания, и глотать оскорбления, хамство, некомпетентность людей, с которыми вы будете работать. Никакие деньги этого не стоят. Нет.

На пути к офису в первый рабочий день вы столкнетесь со всеми бомжами трех вокзалов и сполна насладитесь пылью, узкими проходами и зловонием местных общепитов. Конечной точкой этого увлекательного путешествия станет безумный в своей отвратительности архитектурный ансамбль — бизнес-центр [К.] плаза. Веборама заботится о питании своих сотрудников и всем выдают талоны на 300 рублей в столовую БЦ. Еда тут на 90% состоит из жира и отходов. Дружный коллектив веборамы 30 раз в неделю собирается для выяснения отношений, начальство использует метод ежедневной порки всех подчиненных для повышения эффективности труда. Тут царит культ контроля. Каждое ваше утро будет начинаться с водопада сообщений, в которых сотрудники уведомляют о своем опоздании на 15 минут. Опоздание здесь — это жесточайший грех, за который, по словам HR, О. З., в Японии увольняют, а в вебораме всего лишь требуют полного отчета ...

Работала в data отделе. С зарплатами все грустно, делаешь бумажную работу, переработки, ДМС скудный только после года работы в компании. Руководство ну так себе, если ты с ноутом работаешь где-то НЕ за своим столом - будут возникать)) Впечатления от работы больше негативные. Вздохнула полной грудью, когда уволилась. Есть на рынке более лояльные к сотрудникам компании. Не советую

Работала в дата отделе. С оплатой все печально, занят бумажками, переработки часто, страховка ни о чем, да и то только через год работы в компании. Руководство такое себе, если в работе с ноутом не на своем рабочем месте, то будут претензии предъявлять. Впечатления остались негативные от работы, когда уволилась легче стал. На рынке есть получше компании. Не рекомендую сюда идти.

Работала в data-отделе. С зарплатами все грустно, делаешь бумажную работу, переработки, ДМС скудный только после года работы в компании. Руководство ну так себе, если ты с ноутом работаешь где-то НЕ за своим столом — будут возникать. Впечатления от работы больше негативные. Вздохнула полной грудью, когда уволилась. Есть на рынке более лояльные к сотрудникам компании. Не советую. Есть очень приятные люди, оплачивали обеды.

Низкая оплата труда по сравнению с рынком. Копеечные зп даже у программистов. Зарплаты, кстати, в конвертике, очень любят округлять в свою сторону При всем этом ожидается, что вы будете пахать как рабы, уходите ровно в 20:00,сделав всю работу? Ожидайте косые взгляды со стороны ген.директора) Да и в целом к вам будут относиться как к рабу, а не к человеку. Девушке из моего отдела, которая имела хороший опыт и знания, поручали работу с документами, мужчины спихивали такую работу на нее же, вместо того, чтобы заниматься своей частью самостоятельно. Дискриминация по половому признаку поощряется самой Федорченко. Большая текучка кадров. А что?"Незаменимых нет»