Работа в WayRay - Отзывы сотрудников

В компании невыплаты зарплат. Директор по персоналу, финансовый директор, руководитель департамента разработки, главный конструктор и далее по списку 50 с лишним человек вплоть до простого тестировщика — ищут работу в данный момент.

Достоинства Недавно нам стало известно о большом количестве каких-то совершенно идиотских отзывов о компании WayRay, в которой мы работаем. Идиотских - потому что бОльшая часть людей их написавших здесь явно никогда не работала. Теперь пишем отзывы как реальные действующие сотрудники, поэтому не стоит удивляться, что они написаны почти одновременно.Работать в WayRay начал около четырёх лет назад. Сначала как оператор станков с ЧПУ, вскоре предложили должность мастера производственного участка. Первое время восхищал профессионализм и компетенции сотрудников (потом привык)), нигде такой концентрации сильных профессионалов до этого не встречал. Здесь очень легко и быстро всё изменяется при необходимости. Можно оказывать влияние на все касающиеся тебя процессы. Все наши операторы теперь самостоятельно пишут технологии в CAM системе, многие теперь м...

Достоинства Почитал отзывы выше и решил добавить свои пять копеек. Всем привет! Прошло пять лет с того момента, как меня приняли в команду. Все пять лет пролетели на одном дыхании. В компании есть свои основные принципы, есть своя культура, есть люди, которые считают WayRay своим вторым домом, за что я искренне благодарю основателя WayRay - Виталий Пономарев . Хорошей проверкой на прочность для нас стала пандемия, наше производство и разработка не останавливались ни на день. Мы не просто разрабатываем технологию, мы проходим весь путь от разработки аппаратных средств до конечного продукта. Пять лет назад моей зоной ответственности была работа на фрезерном центре, с большой степенью ответственности и причастности к общему делу. Спустя два года мой руководитель, подвергающий глубокому анализу все производственные процессы, предложил мне должнос...

Достоинства Это особая компания с очень классным отношением к делу.Недостатки Все быстро меняется и нужно быть готовым переключаться согласно текущим приоритетам.

Достоинства Отношение к сотрудникам на уровнеНедостатки Расположение офиса (ну это смотря кому )и это не совсем недостаток .Это Москва же )

Достоинства Прекрасный коллектив и адекватные руководители. Очень хорошие условия труда. Много интересных и разнообразных задач, благодаря которым постоянно развиваешься.Почитал отзывы тут и посмеялся. На данный момент есть прекрасно работающие системы как в Москве так и в Европе. Видение у руководства сформированное и четкое =)Недостатки Чувствуется нехватка кадров. HR отирают лучших и видимо процесс найма долгий

Прекрасный коллектив и адекватные руководители. Очень хорошие условия труда. Много интересных и разнообразных задач, благодаря которым постоянно развиваешься. Почитал отзывы тут и посмеялся. На данный момент есть прекрасно работающие системы как в Москве так и в Европе. Видение у руководства сформированное и четкое =)

Достоинства Профессиональный и дружелюбный коллектив, люди в команде понимают цель и идут к ней вместе.В компании думают развитии сотрудников.Недостатки Нет критичных.

Достоинства Иногда было интересно. Был полу рабочий прототип, который можно было довести до ума и выпустить продукт, пусть даже в упрощенном виде, уже давно.Недостатки Полное отсутствие планирования. Менеджмент планировал всё отдельно от разработки и выдавал запросы за пару месяцев до сдачи, что оборачивалось в дикие дедлайны перед сдачей и сопровождались периодами вялотекущей разработки после. Потом этот момент немного исправился.Нет четкого видения. Как мне показалось, никто и не хочет выпускать продукт. Постоянные обещания из головы что Navion вот-вот будет. При этом, подошедший к завершению проект Element был выброшен.Плохая атмосфера в коллективе. Есть там персонаж по имени Иван. Он, вроде как, тим лид сразу нескольких команд в RnD. Постоянно кричит на тех людей, кто с ним не согласен. Люди из ег...

Достоинства Есть достойные люди ,Недостатки Работал в данной компании , по факту Компания большая ширма для больших дядек по отмыванию и распилу денег , для красивой картинки и словца - имитация бурной рабочей деятельности , по факту - всем и вся хотят доказать уникальность продукта которого нет , все что есть - красивый дизайн , внутри и смех и грех ))) если тот же Порше разберёт хоть одно их неё устройство - думаю они сразу поймут кто и что это за Компания , при работе втирают важность Команды но по факту - стукачество и подсиживание друг друга , валят друг на друга , руководитель поддерживает в коллективе стукачество и конфликты , ему так легче управлять , одному говорит одно ,другому другое , по факту - просто сталкивает лбами друг против друга , ген Дир вообще мнит себя этаким илоном маском в Рос...

Работал в данной компании, по факту Компания большая ширма для больших дядек по отмыванию и распилу денег, для красивой картинки и словца — имитация бурной рабочей деятельности, по факту — всем и вся хотят доказать уникальность продукта которого нет, все что есть — красивый дизайн, внутри и смех и грех))) если тот же Порше разберёт хоть одно их неё устройство — думаю они сразу поймут кто и что это за Компания, при работе втирают важность Команды, но по факту — стукачество и подсиживание друг друга, валят друг на друга, руководитель поддерживает в коллективе стукачество и конфликты, ему так легче управлять, одному говорит одно, другому другое, по факту — просто сталкивает лбами друг против друга, ген Дир вообще мнит себя этаким илоном маском в России, считает себя королем стартапов в России, по факту — он просто пилит деньги инвесторов, считает себя диджеем — по факту ничего там и не пахн...

Достоинства Вероника красивая, остальные не оченьНедостатки Генеральный директор уделяет малот времени компании, а его помошнички творят что хотят. Где заводы-параходы, где выполнения обещаний?

Достоинства Неплохая зарплата и платят вовремя.Недостатки 1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0.2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует.3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех.4. Компания позиционирует себя международным старт апом, а на деле шарага каких поискать

1. 90% руководителей некомпетентны, как следствие, почти все не работают, а делают вид. Миллион встреч, командировок, беготни взад-вперед, а на деле 0. 2. Плохие условия труда, по вечерам на улице светлее, так как освещение практически отсутствует. 3. Генеральный директор откровенно не уважает (презирает) своих сотрудников, мнит себя царем и дискриминирует почти всех. 4. Компания позиционирует себя международным старт апом, а на деле шарага каких поискать

WayRay это маркетинговый проект. [В.] Пономарёв, руководитель компании — гений. Он изобрёл супер способ привлечения огромных денег. Почти весь год, каждый год, компания готовится к выставке CES в США. Там проводится супершоу «космических технологий в автомобилестроении», выходит куча роликов и рекламы. А после шоу [В] отправляется в турне по миру собирать новый раунд инвестиций. Каждый год сумма растёт как и качество шоу на CES. Но к реальному продукту это отношения не имеет, бутафория. Квалифицированные инженеры в компании долго не задерживаются, увольняют за правду. Ну и не хотят в таком скользком проекте участвовать!