Работа в Wargaming - Отзывы сотрудников

Как и многие компании в российском геймдеве нанимают исключительно друзей и друзей друзей. Непонятно, для каких целей вывешиваются вакансии на сайты. Вместо толковых, грамотных специалистов нанимаются друзья с хлебушком в голове. HR ничего не понимает в отрасли. Пример: в описании вакансии на сайте указаны некие требования, присылает человек резюме, более чем удовлетворяющее этим требованиям, пишут ответ: «ваши навыки не соответствуют требованиям по данной вакансии». Как так? Часто не отвечают после подачи резюме или собеседования вообще. Внутри компании бардак, левая нога не знает, чем занята правая. Нет

Оставлял отклик на вакансию на известном сайте, прошёл месяц, отклик даже не был просмотрен, успокоился, отпустил и забил. Спустя месяц приглашают на собеседование по скайпу. Согласился, хоть уже и были предложения по работе от других компаний. Провести собеседование — уже непосильная задача для HR, дата и время постоянно менялись, а в назначенное время HR просто пропадал и не выходил на связь. С горем пополам, собеседование всё же состоялось. Само собеседование прошло нормально, дали тестовое задание, которое я выполнил в срок. [И.] Ни ответа, ни привета. Тем временем вакансия, на которую я откликался, до сих пор висит на известном сайте и регулярно обновляется. Ни за что не поверю, что в СПБ нет достойных специалистов, раз вакансия не закрывается с ИЮЛЯ (на момент написания отзыва октябрь подходит к концу). Вывод — либо им не нужны специалисты, и вакансия висит «для галочки», рынок изу...

HR сама написала, предложила вакансию. Получила мой ответ — ответила сразу же. Мы договорились о созвоне: дата, время, всё чин чин. Угадайте, что было дальше? Правильно, ни звонка, ни письма, ни извинений. Их человек весь день ждал, а им пофигу. Явно не такого уровня ждёшь от известной компании. Хотя, судя по отзывам других людей, у их HR-ов это вполне нормальная практика. Известная компания.

Собеседование прошло как-то так себе, задавали мало вопросов (я считаю, что отвечал на них нормально). Сказали, что решат до определённой даты. Видимо, решили не брать, хотя я всё ещё считаю, что все необходимые навыки у меня есть. Вакансия всё ещё открыта. Просил обратной связи по собеседованию — ничего не получил. В общем, типичное российское трудоустройство: не вакансию закрыть стремятся и набрать нужных работников, а по сомнительным причинам как можно дольше держат вакансию открытой, имитируя бурную деятельность по поиску сотрудников.

Интересная себе компания. В описании указывают, что ищут разностороннего разработчика, а на деле — крепкого программиста с опытом в кибербезопасности. Руководитель проекта не знает точного описания его и ищет человека вообще не к себе в проект, что очень насторожило. Советская методология работы (от станка и до станка) с фиксированным графиком, что расстраивает. Не тратьте свое время на них. Не стоит оно того. Лучше займитесь поиском других стоящих компаний.

Варгейминг чтобы сдох! Ублюдки алчные и похотливые твари! Придет и Ваш век…)) Вы твари лепите, а требуете (типа непринужденно и добровольно), а по факту именно так, деньги, реальные деньги на донат и на прокачку, и ведь не копейки [censored] а ведь вы алчное ублюдочное, просисите аж до 5500 тысяч за что? За с баяном чтобы типо побыстрее всех писькой помахать? Вы сборище [censored] [censored] причем за баснословные деньги. Горите в аду, вам всё равно их туда не отнести).