Достоинства Работаю уже 6 год в Ставрополе. Периоды были разные. Но утверждаю на 100%: ВЮРТ - Один из лучших работодателей в России для регионов!!! Все возможности для финансового и профессионального роста. Корп. машина с полным обслуживанием (зимние колеса, КАСКО, ремонт, бензин), тренинги продаж на каждом уровне. Начинаешь в основном с малой з/п (подъемные). Но если работаешь упорно, то через 6 месяцев крапотливой работы увидишь результат ( у меня до 100 т.р. в месяц, и это у многих совсем не предел). Не у всех новых сотрудников получается найти общий язык с клиентами, перетерпеть неудачи, не опустить руки. Поэтому они покидают компанию. Но кто смог преодолеть неудачи не жалеет о работе. Очень сильное и лояльное руководство. Любую здравую инициативу готово поддержать. Никто не взрывает мозг, не трепит нервы От тебя нужен только результат Нет от балды придуманых планов, все считает программа, с учетом месячных коэффициэнтов и достигнутых раннее результатов И оглядываясь назад, через 6 лет работы, видишь как много ты успел сделать для себя и своей семьи. Я вот например заработал себе на достойную, как в европе, пенсию. Кто то объездил пол мира. Кто то купил квартиру и т.д.Недостатки Большой плюс в том что карьерный рост есть и проработав 5-10 лет тебе могут предложить повышение. На руководящие должности в отдел продаж берут только работников Вюрт. Однако к сожалению карьерный рост весьма затруднен, как и в любой компании. Ты не можешь вырасти, если нет должности в твоем городе, где ты работаешь. В другой регион попасть весьма проблематично. Участвовать в отборе в Вюрт-Петербург и Вюрт-Урал не приветсвуется. Нет возможности для участия в отборе за границей . Но тех кого интересуют только возможность заработать, интересная работа, прекрасный коллектив, возможность самореализоваться как продажник - ВЮРТ прекрасное место.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 октября 2008 г.
Достоинства Офис довольно комфортен, впрочем как во всех иностранных компанияхНедостатки Единственное что мне не понравилось это Анна Громова. Но если это "лицо компани".... то это явный минус. Она некорректна, надменна и не компетентна
Нет комментариев
0
0
08 июня 2009 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Ищут собак гончих чтобы впаривали их дорогущий инструмент!Как я понял надо пройти 3 этапа, по мимо идиотской анкеты, тебя отводят к продвинутым кадровикам и они будут решать подходишь ли ты для этой замечательной работы!Потом обучение по продукции.На мой вопрос не ошиблись ли они с зарплатой 15 000 руб. (на дворе конец 2008 г.) Ответ нет это достойная зарплата!!!!!!!!!!!!!!!!!Дают Ваз 2114 после прохождения всего гемароя!!!!
Нет комментариев
0
0
16 сентября 2009 г.
Достоинства -----Недостатки Помню и я эту песню. ха ха ха.
Нет комментариев
0
0
25 октября 2009 г.
Достоинства Замечательное отношение со стороны компании в первые 12 месяцев работы.Недостатки Компания очень-очень жадная!!!!Через 2-4 года человека просто сливают.Им проще найти нового "дурочка" с зарплатой 500 $, чем платить старому работнику.На сегодняшний день уволен из компании по статье, причем основания для увольнения не предоставили, только домыслы и догадки.Таких как я - 3 человека.Готовим документы в суд, чтобы проучить их раз и навсегда.Если хотите работать в этой компании, то задумайтесь над тем, что через 2-4 года вас выкинут как отработанный материал!(Работал от менеджера до руководителя в этой компании, т.ч. знаю что пишу).
Нет комментариев
0
0
13 февраля 2010 г.
Достоинства отличный товар , отлаженные процессы. пока работал - казалось , что все фигово, как ушел- понял, что был дурак неблагодарный.Недостатки после вюрта все остальные работодатели отстой, мучает ностальгия.
Нет комментариев
0
0
07 марта 2012 г.
Достоинства Вюрт - это имя.Недостатки Пригласили на собеседование. Первый этап длился 5 часов. Много тестов и длинная беседа. На собеседовании четко спросила, готовы ли платить такую зп. Потенциально будущий руководитель напрягся, но сказал "да". Второй этап длился 4 часа - были деловые игры между потенциальными кандидатами. Вызвали за 1 день, пришлось срочно выехать в город. Ради чего?Чтобы составить реальную конкуренцию и понять, что им нужен сотрудник попроще и естественно на меньшую зп. Зря потратила время..