Отзыв сотрудника о компании Выставка достижений народного хозяйства Москва
10 января 2023 г.
Достоинства Место, которое раньше любила вся страна.Недостатки Компания поражена раковой опухолью некомпетентного управления 4 стадии с метастазами во всех подразделениях. Хуже всего дела в департаменте стратегического развития и управления территорией, где мне пришлось работать. Аббревиатура его названия "СРУТ" лучше всего отражает положение дел. Именно так здесь относятся к работе и посетителям выставки. Тон задает руководитель Владимир - некомпетентный и непорядочный человек, у которого два умения - вылизывать и оттенять еще более некомпетентное начальство. Отвечающая за развитие ВДНХ заместитель генерального директора Елена - прожженная чиновница, которая никогда не моется и не причесывается. Из-за этого сотрудники между собой называют ее, пардон, не иначе как скунс. Зато она хорошо умеет выдавать чужую работу за свою. Поскольку никаких собственных идей и умений у нее и ответственных за развитие ВДНХ нет, Елена просто вписывает в свои доклады проекты резидентов и арендаторов ВДНХ, к которым она не имеет никакого отношения. Такие методы работы транслируются сверху донизу. Отношение к людям как к грязи из под ногтей. Сотрудники с ВДНХ бегут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Тупоголовые начальники — на управление или отдел начальников как грязи, все норовят скинуть задачу с больной головы на здоровую. Порой сами не понимают, что они хотят увидеть по итогам проделанной работы. 2. Бюрократия наше всё — справка справкой погоняет, на каждый чих нужна служебная записка, которая может нести себе информацию максимум в один абзац, но! Так как мы же ВДНХ! у нас должен быть крутой регламент, на минимум три, мать его, абзаца! Вот сиди и высасывай из пальца всякую ахинею. Если, не дай бог, надо написать письмо контрагенту (не по шаблону) тут вообще труба! Деепричастный оборот и вся грамматика, пунктуация дадут вам под хороший чапалах! Ибо У.В. не в духе последние 5 лет, и она вернёт вам ваше письмо без какого-либо комментария, и догадайся мол сам. Подводя итог, для получения технички и базы (основ/азов) — ВДНХ это топ, для работы на перспективу — гиблое место. Учитыв...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пригласила меня на вакансию «Ведущий менеджер по подбору персонала» (вакансию я видела ранее месяц так точно, удивилась, что до сих пор не закрыли) некая [З.] [Е.]. Интервью она назначает только на 9:15 и 9:30 (права выбора у вас уже нет, не устраивает или не получается — ваша проблема) утра и никак иначе, далее она занята (занята, видимо, своей биполярочкой), т.к. постоянно меняет подписи на своём e-mail: то она ведущий специалист по работе с персоналом, то главный консультант-методолог. За те разы, что с ней созванивалась, стоял дикий ор, как будто она на базаре сидит, ниже по отзывам, которые чудом не подчистили, видела, что собеседование они проводят в кабинете, где сидят и орут человек 6−7 (переговорных, видимо, в АО ВДНХ нет). Рада, что не потратила на этого персонажа своё время.. _
Нет комментариев
0
0
Вакансия «специалист по работе с персоналом (работа со студентами)». Предыдущий коммент про позевающего HR-а в развалочку — 100%. Я даже удивилась! Думаю, как так безучастно можно разговаривать, тем более, когда звонишь сама! У меня уверенный и классный опыт, поэтому HR начала сначала намекать, что я для них слишком квалифицированная, потом начала заваливать вопросами про «а вот вы написали на тестовое задание практики работы со студентами, а это вы просто написали или вы работали так со студентами?» «А почему вы не откликаетесь на руководящие вакансии с вашим опытом?». Ну что ты такая бестолочь-то, хотелось мне сказать! Элементарные вопросы сформулировать правильно не можешь! В общем, вакансий открыто уйма, зарплата ниже рынка, понтов выше крыши! Не тратьте время, вам с «порога» уже демонстрируют «корпоративную культуру» во всем великолепии. [К.] выбирают, скорее всего, случайно, либо э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отзыв о собеседовании на вакансию «Начальник дизайн-отдела и 3D визуализации» в департамент стратегического развития и управления территорией АО ВДНХ Очень забавный опыт получила в ходе этого собеседования. К сожалению, в подобных компаниях, которые должны гордо представлять «Лучшую выставку страны», так и не научились строить HR-бренд и относиться с уважением к людям. Итак, расскажу про собеседование. Пригласили в офис на очную встречу. Учитывая то, что описание вакансии написано криво и включает в себя просто набор рандомных слов, без конкретного понимания обязанностей, я предложила провести встречу онлайн, чтобы не тратить время на бесполезные поездки и для начала уточнить все интересующие меня вопросы. Это, внимание, происходит в Москве в 2023 году, когда все первоначальные встречи давно проводят онлайн. Кое-как мы договариваемся, и тут начинается самое интересное. Сначала ждала 10 м...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Положительных сторона - мизерная зарплата строго вовремя два раза в месяц. Руководство будет грузить Вас работой пока Вы не озвереете. Постоянные ссоры, склоки. Для Руководства, в порядке вещей, кричать на Вас МАТОМ, несмотря на то, что они в два раза моложе Вас. Каждое утро руководитель будет собирать , так называемый коллектив, и промывать Вам мозги в стиле , руководство боги, ты мразь и грязь из под ногтей.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Большая зеленая территория паркаНедостатки Компания практикует незаконные увольнения. Поэтому ВДНХ погрязла в судах с сотрудниками. К счастью, сотрудники выигрывают и восстанавливаются по суду! Очень некомпетентное и хамское начальство в департаменте персонала и у юристов. Лицемерие и обман на каждом шагу. Будьте бдительны!
Нет комментариев
0
0