Отзыв сотрудника о компании Высотный город Санкт-Петербург
26 июня 2023 г.
начнём с того, что это бизнес друзей. Соответственно, все денюжки пилятся наверху. На обслуживание парка каждый месяц должно выделяться 150-200к. Эти деньги пилятся между собой в руководстве. Спорные вопросы между сотрудниками решаются на уровне детского сада. Есть любимчик, который лижет, и он прав. Адекватность требований со стороны руководства как у подростка. Основной заработок инструктора — это проведение мероприятий. Для них нужно научиться спасать и работать на высоте. Обучением занимаются старшие инструкторы, из 4-х которых 1 может нормально чему-то научить и показать. Остальным вообще побоку. Добиться экзамена на повышение ставки практически невозможно, так как это не в интересах руководства, да и высокие ставки только у любимчиков. Инструктор — самое первое лицо в сетке должностей. Если тебе что-то нужно, то это приходится вымаливать на коленях. Если не успел забрать з/п, то опять нужно договариваться и ехать на другой конец города. Субординация между админом и инструктором отсутствует совсем. Когда тебя кроют матом или выгоняют со смены — это нормально. Либо дружишь с админом и работаешь, либо тебя не ставят в смены, так как не хотят с тобой работать. Или голая смена без допов. Контры со старшим инструктором постоянно, так как одним что-то можно (например, девушке админа), а тебе нет. Когда косячишь, идёшь стоять на скалодроме (самая дальняя точка в парках и как правило самая запарная) или идёшь убираться. Кстати, уборка — это часть работы инструктора, хотя на собеседовании о этом не говорится. Если ребёнок описался от страха на платформе, то ты идёшь всё убирать. Мечта, а не работа. Старшие инструкторы как правило стабильно опущенные либо замгеном по технике, так как на них стараются спихнуть обслуживание парка и ремонт за бесплатно (в должностных обязанностях этого нет), либо управляющим, так как ты сцепился с инструктором-любимчиком. Если в парке происходит ЧП, то ответственность старшего. Из-за того, что зам-гена нет, всю его работу делает старший. Если ты перекрываешь трассу из-за поломки, на решение старшего плевать, так как парк теряет прибыль. Ответственность за ошибки инструктора несёт старший. Проверка трасс тоже старший. Журналы на ежедневном заполнении замгеном не проверяются. Постоянно проблемы с любимчиками и с управляющим. На запреты что-то не делать персонал не обращает внимания и живёт как хочет. Через твою голову прыгают каждый день как на скачках. Также проблемы с кассирами. Им нужно продавать, а на загрузку парка они не смотрят. Проблемы с менеджерами — это классика. Они ставят мероприятия как угодно по времени. Потом появляются проблемы с нехваткой инструкторов в парке, и приходится двигать время обеда (которое выставляет старший каждому индивидуально). В общем, это самая ответственная и неблагодарная должность за копейки. Админу приходится решать конфликты любимчиков и старшего каждый день. Управляющий постоянно пропрекает в результатах работы и требует штрафовать младший состав. Закупки, доставки, графики, клиенты, журнал смены и таблицы — это всё админ. Управляющий постоянно пытается доить и накидывает непонятную работу, за которую потом спрашивает. Менеджер сидит в отдельном кабинете, принимает звонки и чилит. З/п выдают после выходных, а не перед ними. Постоянный негатив и крысятничество в коллективе. Если что-то не так сказал, об этом узнает управляющий. Снаряжение в парке в убитом состоянии, как и сам парк. гибкий график. система зароботка для инструктора позволяет выносить больше чем руководство. 2 парка один на беговой второй на просвещении. если работать официально делают бесплатно допуск на высотные работы. можно работать оф или неоф. так же на пол ставки. зп на руки налом.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
начнём с того, что это бизнес друзей. Соответственно, все денюжки пилятся наверху. На обслуживание парка каждый месяц должно выделяться 150-200к. Эти деньги пилятся между собой в руководстве. Спорные вопросы между сотрудниками решаются на уровне детского сада. Есть любимчик, который лижет, и он прав. Адекватность требований со стороны руководства как у подростка. Основной заработок инструктора — это проведение мероприятий. Для них нужно научиться спасать и работать на высоте. Обучением занимаются старшие инструкторы, из 4-х которых 1 может нормально чему-то научить и показать. Остальным вообще побоку. Добиться экзамена на повышение ставки практически невозможно, так как это не в интересах руководства, да и высокие ставки только у любимчиков. Инструктор — самое первое лицо в сетке должностей. Если тебе что-то нужно, то это приходится вымаливать на коленях. Если не успел забрать з/п, то оп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
О работе на кассе. На смене работает 1 кассир. Так как все мы люди, покушать и в туалет сходить хочется. Соответственно за помощью просим администраторов или сотрудников коллцентра. Так вот. Администратор [А.] делает вам подставу в виде либо плюса либо минуса в кассе. В последствии вас увольняют. Хамское отношение к сотрудникам. Предлагал работать вообще без перерывов.
Нет комментариев
0
0