Руководство, видимо, переходит на тренинги и действует по принципу «надену все лучшее сразу». От обилия слов «эффективность» и «профессионализм» способен развиться нервный тик. За маской дружелюбия и доброжелательности очень быстро проявляются лицемерие и подхалимство. От фальшивых улыбочек, якобы радостей за твои успехи и аплодисментов (да-да, хлопаем в ладошки по любому случаю) довольно быстро начинает подташнивать. Кстати, руководство просит писать сотрудников хорошие отзывы на сайтах, подобных этому. Ведь «мы ж команда», а плохие отзывы обиженки пишут. Так что имейте в виду. Планы продаж ставятся непонятно как, просто руководство считает, что ты должен сделать столько и все. Все делается для того, чтобы сотрудник получал минималку (ну кроме родственников и приближенных). При этом постоянно вдохновенно льют в уши о том, что каждый может зарабатывать, вот табличка, видите, как все прос...