Все сводится к тому, что у руководителя компании крайне некомпетентный подход к работе, заключается в том, чтобы взять заказ и выдавить из уже морально устаревшего производства все соки. Понятия «идти в ногу со временем» и модернизировать производство абсолютно нет, как пример — старый вонючий холодильник вместо камеры для сушки. Текучка феноменальная, подход каков: лучше набрать кучу новых и необученных людей, дабы те как-то и кое-как сделали работу, ну и заплатить им минимум, чем держать штат профессионалов (но тут беда, им платить нужно подобающе) . Положительных сторон абсолютно нет