Пригласила к себе данная контора на собеседование. HR (замечательный сотрудник) очень нахваливал компанию. Сначала прошёл первое собеседование, предварительно заполнив анкетку, где было множество стандартных вопросов, однако заодно компания собирает ваши персональные данные, а в том числе и паспортные. Ну да ладно. Первый этап собеседования прошёл обещали дать обратную связь до конца недели. Проходит неделя - связи нет. Вторая - связи нет. И вот на третью неделю раздаётся звонок от HR с извинениями, что СБ долго проверяла данные, приезжайте на финальный этап для обсуждения условий. Уточняю, что условия были весьма размытые, на что был дан ответ, что условия обсуждаемы. Ну хорошо, замечательно, что обсуждаемы, приехал. В итоге ни о каких условиях не было и речи, повтор первого собеседования, но уже с другими людьми. Ну ладно, бывает. Пообщались, пообещали дать обратную связь. И вот, в ВОСКРЕСЕНЬЕ часов в 8 вечера раздаётся звонок от HR, с предложением выйти на работу. Само собой уточняю, что условия со мной так и не были обговорены. Я должен согласиться на работу на каких условиях? За чашку риса, за еду, за деньги? Задаю этот вполне очевидный вопрос замечательному HR, на что получаю ответ, что мы все узнаем, проработаем мотивацию в течение следующего дня(понедельника) и все у нас будет замечательно. Ну раз проработаете - пожалуйста, поставил на паузу всех работодателей, дальше начинается самое интересное. Проходит день - информации нет. Второй - информации нет. В среду пишу HR, где же условия? На что получаю ответ, что «еще пока прорабатываем». В пятницу пишу HR, что давайте определяться, если предложение не актуально - дайте знать, актуально - давайте обсуждать. Но HR так мое письмо и не прочитал, видимо чрезвычайно стал занят другими соискателями. В итоге прошла еще неделя, но никто никакой обратной связи не дал. Вывод: обходите эту компанию стороной, потратите время впустую (а кататься туда это отдельное веселье), а HR желаю набраться смелости и уметь хотя бы сообщить, что по каким-то причинам руководство(наверно) решило дать заднюю. Не рекомендую, от слова совсем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права