Работа в ВСЕРОССИЙСКИЙ НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ АВТОМАТИКИ ИМ. Н.Л.ДУХОВА - Отзывы сотрудников

Был на собеседовании у Шумейко Л.М., была вакансия специалиста в договорном отделе. Собеседование проходило с ней и начальником отдела, прошло с их слов положительно, дали анкету для заполнения и сказали, что перезвонят и назначат встречу с еще более высоким начальством. Прождал две недели, перезвонил сам, сказали, что пока не определились с временем встречи. Хорошо… прошло еще две недели, звонить не стал, написал Шумейко Л.М. СМС с вопросом: «А как дальше?» Опять никакого ответа. Посмотрел вакансию — та уже в архиве. Знал ранее, что это стиль работы HR в прославленном Росатоме, т.к. отработал в контуре 5 лет и боролся по мере сил с таким отношением. Мой совет — обходи эту контору стороной, т.к. себя так с людьми не ведут! нет

Даже не суйтесь туда без блата и связей среди начальства! Будете тащить на себе один за троих. И все бы ничего, но им и этого мало! В этой насквозь прогнившей конторе могут подставить в любой момент! Люди оттуда бегут не просто так, поверьте! Уходят специалисты, а всякая шваль и бездельники сидят там годами и ищут дураков, на которых можно все свалить.

Тут самое главное не работа, а сбор бумажек и перевод бумаги, если нет связей, то будет достаточно сложно работать. Одни сплошные отчёты для руководства, что бы себе они могли прикрыть задний проход. Никто не хочет вставать на защиту отдела и как-то упростить жизнь людям, только с каждым днем усложняют

Возможности переводиться внутри института -нет и не было! Профсоюз только снимает с вас деньги и все, то что есть от профсоюза база отдыха — это клоповник с тонкостенными комнатками и приехав на выходные вы не выспитесь, тк с утра будут бегать дети по коридорам, которых вышвырнули родители… и домой вам предстоит привезти кучку клопов. Бесплатные обеды — это фикция, деньги за обеды вычитают из годовой премии, а также при увольнении. Единственное от профсоюза — это бассейн. И ВСЕ! Да, начальники уроды конченные, дети руководства и т. д. и т. п. с вытекающими последствиями. Текучка высокая, например, конструкторы уходят целыми отделами и в течении полугода их может смениться раза 2−3. В ИТ молодежь связывают договорами на 2−3 года за зарплату 60 тыс, если вы чуть- чуть блатной, Если вы никто и звать вас никак, то даже красный диплом вам не в помощь и предложен вам будет договор на 2 года с ...