Часть плюшек, которые, к сожалению, пропали, — премия за выслугу лет, исходя из количества лет, отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзала. Надеюсь, реализуется развозка или иной способ компенсации для тех, кому это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром, когда все едут в город, ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки трафик становится затруднённым, за исключением летнего периода). Проработал в компании длительное время, пожалуй, даже слишком длительное. Было всякое, но могу сказать точно, что компания изменилась в лучшую сторону примерно за год-полтора и продолжает улучшаться, что не может не радовать. Индексация ЗП происходит больше, чем % инфляции, постепенно переходит фокус с хаотичного выполнения задач к более приоритетным, спланированным целям, что дает чувство завершенности и возможности оценить эффективность, рост. Улучшается взаимодействие между отделами, все больше просьб переходят в формат задачи. Огромным плюсом также считаю возможность обсудить свой план развития, найти точки роста, быть полезным компании и повышать свою экспертизу. Полагаю, бОльшую часть отзывов, указанных ниже, можно перечеркнуть и начать отсчёт со второй половины 2023. Успехов и достижения целей тем, кто читает. :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права