Отзыв сотрудника о компании Все инструменты.ру Москва
26 февраля 2021 г.
Достоинства
Платят вовремя.Недостатки
Работал программистом. Система грейдирования с одной стороны казалось бы прозрачная, с другой это просто повод повышать вам зарплату в лучшем случае раз в полгода — год на 5к. Если сразу не договоритесь на нормальные деньги — история про потенциальный рост — это фикция. По коду — дремучее легаси. Особенно радуют дни дежурства, когда вам нужно исправлять десятки заявок от пользователей в сутки, просто потому что эта косячная легасипомойка разваливается на ходу. Причем руководство преподносит возможность дежурства как признак профессионализма и критерий прохождения очередного грейда. В целом я могу понять зачем делать выбор в пользу этой компании и жить с легаси и периодическими дежурствами в авральном режиме — это не стартап, который обанкротится через полгода. Если нужна стабильность — можно попробовать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Работаю во Всеинструменты кассиром в Екатеринбурге, хочется в первую очередь из плюсов выделить: зарплата на уровне других компаний, гибкий график, поддерживающий коллектив, как непосредственно напарница, которая может подменить, если плохо себе чувствуешь, так и ребята продавцы, которые помогут, если просишь о помощи. Некоторые компании могут не отпускать в отпуск годами, а здесь наоборот, кадры даже напоминают о сроках выхода в отпуск.Недостатки
Минусы конечно тоже присутствуют. Сама работа стрессовая, но больше это зависит от должности, клиентов проходит в магазине очень много. Бывают разные ситуации и неприятные тоже. Нужно быть гибкой, так как часто обстановка может измениться в секунду, сезон начался резко, или наоборот задерживается, машина не пришла с товаром, кто-то уволился. Под...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
1. Официальная зарплата - ЗП на карту каждый месяц без опозданий, отпуска и больничные присутствуют, оплачиваются и даже отделом кадров напоминаются. 2. Молодой коллектив, адекватный и дружелюбный, за все тт не могу сказать, мне точно повезло.3. Планы на продажи ставятся адекватные, штрафов, как в сотовых ритейлах, не существует.4. Если работать ("бегать", а не сидеть), то зарабатывать можно прям достойно. Сезон - конец весны и всё лето - вообще золотая жила.Недостатки
1. Действительно физически тяжелая работа, в белой рубашке и с кружкой кофе не поработаешь.2. Тяжелые клиенты подчас, с которыми нельзя ругаться и приходится терпеть все слова в твой адрес, но это больше вопросы к самой сфере работы.3. Хотелось бы увеличения количества сотрудников в очень насыщенные, тяжелые периоды работы д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
В компании работаю не так давно, но впечатления замечательные!!! Не понимаю, откуда так много негативных отзывов... Вероятно, у сотрудников просто не получилось... Темпы и объемы работы, действительно, большие, но любая работа в компании оплачивается по достоинству! З.п. выше, чем в регионе в 1,5-2 раза, выплаты без задержек. Система мотивации-- на высшем уровне! Для любого сотрудника! Компания работает не только для своих клиентов, но и для сотрудников (Например, нам оплачивают 70% от стоимости абонемента в спортзал, есть кофе-комната, с холодильником, микроволновкой; куллеры, чай, кофе, сахар-- все за счет компании).Привожу реальные факты, мой отзыв прошу считать независимым.Недостатки
Нижегородский офис открыт не так давно, поэтому нет тематической атмосферы. +часто привозят новые товар...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
-Недостатки
Интересно, а высшее руководство в курсе, что вообще внутри подразделений творится?Они знают, что о себе возомнили божки внутри больших и не очень больших подразделений? А текучку кто-то вообще из руководства отслеживает?Разве так КОМАНДУ можно сколотить? Вы чего?!Считал кто-то, сколько тратится времени и денег на подбор людей, их обучение, введение в должность?Пока не будут цениться человеческие ресурсы, о данной компании, как о хорошем работодателе, и говорить нечего!Мда, Господа...
Нет комментариев
0
0