Отзыв сотрудника о компании Все инструменты.ру Москва
23 февраля 2021 г.
Достоинства
Работал в данной компании полгода (Белые столбы) водителем штабелера расскажу о плюсах и минусах компании.1 Кормят бесплатно2 Общественный транспорт3 Коллектив.4 Нет штрафов 5 бальная системаНедостатки
1 На сделке весь склад2 Техника Linda 180 градусов3 Нет камер на технике4 В некоторых местах склада темно так что можно будет просто снять балку с паллетами и товаром.5 Про зарплату до ноября платили правильно в декабре не доплатили и в январе от 10000 до 15000 тыщ руб так что узнавайте проверяйте каждый раз чтобы вам доплатили)6 бальная система набираешь 5 баллов пока хоть ты там отработаешь 1 год или 2 сразу прощаются7 ставят баллы за стреч пленку (сопли)8 Руководитель склада Илья Куватов кто ему не нравиться или не устраивает увольняет сотрудников угрожая судами статьями если не пишут по собственному желанию.9 Паллеты с товаром который нужен при отборе они теряются приходится искать и вы на сделке и товар бывает тяжелый от 20 до 120 кгНу и последнее не рекомендую там работать водителем штабелера в отделе отбора потому что данный руководитель увольняет людей по всякому бреду и создает текучку.Как временная работа можно туда устроиться на месяца 3 но не как на постоянку пока ищите нормальную работу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
По телефону сказали одно, на собеседовании вышло совсем иначе:
* по телефону обещали коллективную мотивацию, на деле всё только за личные продажи;
* обещанный график 2/2 с 9 до 21 превратился в 4/2 с 9 до 22;
* как считается премия так и не объяснили, хотя общался со старшим менеджером, а по телефону говорили, что встречусь с директором;
* анкету отправили в СБ на проверку, и всё, ни ответа, ни привета.
Нет комментариев
0
0
Я подавал заявку на вакансию «Менеджер по продажам» удаленно. Собеседование проходило в два этапа. Первый — с HR Ульяной по Skype. Всего было два кандидата, я и еще один человек. Первый этап я успешно прошёл.
Второй этап — асессмент, HR и два руководителя отдела, ещё около десяти участников по видеосвязи. Я прошёл и этот этап. Ульяна поздравила и назначила обучение. Первая дата не подошла, она любезно перенесла на 18 мая. Договорились, что она свяжется перед этим числом.
14 мая я написал Ульяне в Skype, уточнил детали обучения. Она ответила: ждите, завтра свяжусь. В пятницу звонок и сообщение: менеджер передумал. Говорят, что нужны кандидаты с опытом продаж сантехники. На собеседовании и в описании вакансии об этом ни слова. Когда я отметил, что обучение как раз и должно было помочь освоить категорию, Ульяна только извинилась, сославшись на решение руководителя.
Во время разговора я з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С самого начала только негатив. Возможно, это даже плюс — страшно представить, как относятся к сотрудникам, если на собеседовании такое отношение.
Позвонил узнать о вакансии, договорились, что откликнусь на сайте и пришлю свой Skype для собеседования вечером. Я оставил все дела, ждал звонка — его не было. Через 15 минут отключил Skype и занес компанию в черный список.
Если кандидат не подходит, разве сложно написать пару строк или ответить статусом «Отказ»? А то требуют уважения к себе, но сами кандидатов игнорируют. Можно хотя бы позвонить и сообщить лично.
В итоге не рекомендую эту компанию, полное неуважение к кандидатам уже на этапе собеседования.
Нет комментариев
0
0
Плохая мотивация.
Не важно, сколько работаешь и насколько качественно выполняешь задачи. Присылают тесты по теории.
Перед тестом нужно изучить вводный материал на многих страницах и всё запомнить, чтобы пройти проверку. За непрохождение теста просят расписаться в служебной записке, чтобы ужесточить нормы.
Я отказался подписывать — и меня уволили.
Руководитель не умеет слышать сотрудников. Если бы умела, придумали бы дистанционное обучение, а не PDF-файлы, потому что на работе реально нет времени читать.
РОП неуверенный, когда обсуждал перевод в менеджеры, не мог ясно объяснить условия обучения. Для него важнее мнение моего руководителя, который не слышит сотрудников, чем прибыль компании от хорошего менеджера.
Надеюсь, что исправят эти моменты.
Нет комментариев
0
0
1. Карьерного роста нет.
2. Зарплата официальная маленькая, остальное в виде премий.
3. Руководитель отдела слабый, для сотрудников ничего не делает и постоянно жалуется.
4. Коллектив плохой, кроме нескольких девочек.
5. Обеда нет, что неудобно.
6. В отделе отсутствует дисциплина.
Нет комментариев
0
0
Пришел на пробный день. Оказалось, что моя должность не совсем реально открыта — предыдущий сотрудник перевёлся в другой город, но всё ещё числится здесь. На складе полный хаос, никакой системы, всё свалено. Люди работают по 11–12 часов, иногда больше. Всё под камерами, доверия нет. Складывается впечатление, что воруют кто хочет. Я отработал один день, сказали, что не подхожу, хотя руководства я в глаза не видел. Зато оплатили день на карту — за это спасибо.
Нет комментариев
0
0