Отзыв сотрудника о компании Времена Года Москва
27 мая 2024 г.
К сожалению (или к счастью) довелось мне пообщаться по телефону с человеком по имени И. Нормальная практика, когда по телефону (если это не собеседование) задают пару уточняющих вопросов, я отношусь к этому спокойно. Я получил отклик на вакансию и контактные данные, телефон. Звоню, приветствую, уточняю дату и время собеседования. Здесь же уже с первой минуты беседы начали докапываться до самых мельчайших деталей о специфике твоей предыдущей работы и всего, что у тебя вообще в голове (как я себя оцениваю в качестве специалиста, докапывание вопросов с KPI и моей личностной мотивации). Я сначала сдержанно, но по существу отвечал на все вопросы. В конце концов мне это надоело и уже решил на всякий случай уточнить, не собеседование по телефону ли проводится. На что мне ответили: «Нет, но мне нужно было задать вопросы, чтобы понять, стоит ли Вас приглашать на очное собеседование, чтобы не тратить лишнее время. И я уже понял, что Вы подходите…». Я сказал, что за все свои звонки и походы по собеседованиям это впервые, когда со мной ведут такой подробный диалог по телефону (который даже не является собеседованием). На что здесь человек говорит, что я общался с эйчарами, а тут он даже не эйчар. Я был, мягко говоря, в шоке и уже подумал, что всё рассказывал какому-то левому человеку! Только потом он добавил, что он якобы руководитель (насколько это правда — мне неизвестно). Одним словом, возможно, для кого-то данное собеседование норм, но я считаю, что на первом звонке назначаешь просто дату и время собеседования и в крайнем случае задаешь соискателю 3−4 вопроса с кратким ответом (в остальных случаях это будет смахивать либо на собеседование (о чем обычно по-хорошему предупреждают), либо на допрос по телефону). Один только плюс можно для себя выделить в этой ситуации: я понял, что, если это действительно был руководитель (или просто некий сотрудник), то с таким дотошным человеком, у которого (судя по манере речи) «Понты от Босса» — вести общее дело у меня нет никакого желания. Возможно есть, но они мне неизвестны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хотелось бы рассмотреть в перспективе гибридный график работы. Прошла испытательный срок и вышла на обещанный доход на собеседовании. Обучение тоже было подробное, боялась правда технической части, но сейчас освоилась. Главное ценность это все таки коллектив и тут уж точно мне с ним повезло)
Нет комментариев
0
0
Прекрасное месторасположение, всегда приятно приходить на работу. Коллектив очень дружный, руководство поддерживает инициативу. Зарплата полностью соответствует моим ожиданиям, плюс есть различные бонусы от арендаторов. Карьерный рост реальный, меня уже повышали за полтора года. Атмосфера творческая и вдохновляющая.
Нет комментариев
0
0
Ранее я работал удаленно, и мне бы хотелось рассмотреть возможность гибридной работы. Подробнее: https://nahjob.club/review/menedzher-moskva-wremena-goda-1. Я только что завершила испытательный срок, но уже достигла среднего дохода, который был обещан на собеседовании. Хочу выделить самое лучшее - это коллектив, для меня всегда было важно, чтобы комфортно работать, нужно любить своих коллег.
Нет комментариев
0
0
Работаю в компании уже практически 2.5 года и могу смело похвастаться карьерным ростом до руководителя отдела. Сначала, так как не было большого опыта продаж онлайн, было сложновато, но уже через 2 месяца вышла на перевыполнение плана и начала покорять карьерную лестницу. В компании очень хорошо вводят в должность, тем более, что теперь этим занимаюсь я и помогу на всех этапах. Путь к росту здесь четко прописан и регламентирован. Руководство открыто к твоим идеям , если он после анализа действительно смогут принести пользу компании. С мероприятиями для обучения и отдыха в команде сразу расписываются на год и с командой всегда ждем чего-то нового.
Нет комментариев
0
0