Отзыв сотрудника о компании ВПРОК.РУ ОТ ПЕРЕКРЕСТКА Москва
17 декабря 2025 г.
Если вы хотите подцепить какой-нибудь вирус типа сифилиса, ВИЧ и гепатита, то вам обязательно нужно устроиться в эту компанию: Перекресток, Байкал. По оплате труда приходится ждать на протяжении нескольких месяцев, и если ты едешь на вахту 35 смен, то нужно обязательно еще отработать 10 дней банковских, чтобы получить свои деньги. Без выходных. Выходные дают только по блату, если ты имеешь интимную связь с бригадиром смены. Общага похожа на бл**дский дом с тараканами и клопами. Так же работали по липовым мед. книжкам, на складе работают очень много иммигрантов. Байкал — там, где сбываются мечты! Кому-то нравится
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы хотите подцепить какой-нибудь вирус типа сифилиса, ВИЧ и гепатита, то вам обязательно нужно устроиться в эту компанию: Перекресток, Байкал. По оплате труда приходится ждать на протяжении нескольких месяцев, и если ты едешь на вахту 35 смен, то нужно обязательно еще отработать 10 дней банковских, чтобы получить свои деньги. Без выходных. Выходные дают только по блату, если ты имеешь интимную связь с бригадиром смены. Общага похожа на бл**дский дом с тараканами и клопами. Так же работали по липовым мед. книжкам, на складе работают очень много иммигрантов. Байкал — там, где сбываются мечты! Кому-то нравится
Нет комментариев
0
0
Трудился в отделе безопасности. Полная хрень, по большей степени, оттого, что коллектив полностью состоит из бывших «мусоров» и военных. И, конечно, как вы успели догадаться, это умственно отсталые имбецилы, преступники и психопаты. Тиранили работяг и штрафовали в несколько раз выше, чем нарушение того стоило, проявляя своё жалкое желание доминировать, вместо необходимости контроля уже установленных правил. Предлагали девочкам — сотрудницам спать с ними, тем самым избавляя от наказания за нарушения. [censored] со оплатой ЗП и премий. Гадкое место. Не рекомендую туда даже звонить. Руководство вообще без всякого понимания общей системы работы со складскими запасами и торгово-рыночных отношений (розница). Подход к трудовым взаимоотношениям на уровне прыщавых подростков. Отдел безопасности — недоразвитые кретины откладывали себе просрочку, дрались за неё и штрафовали тех, кто успевал урвать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Саларьево, работа в январе 2025-го года. Рынок труда кишит вакансиями на данную должность, заманивают тем, что у них есть, но чего вы не получите по многим причинам. Начать стоит с того, что подавляющее большинство предложений на работу в эту организацию выставляют компании аутсорсинги, избегать трудоустройства через которые я вам настоятельно советую всеми силами. Просто гуглите оф. сайт работодателя и обращайтесь напрямую. Про минусы такого трудоустройства читайте мою отдельную статью на эту тему, которую я напишу следом за этой. (Спойлер: Устроившись через аутсорсинг, вы больше никогда не сможете трудоустроиться к этому работодателю напрямую и полноценно числиться в штате). Итак, порядок и опыт трудоустройства во ВПРОК на дзене уже описывали, но ооочень сжато или статьи были заказные. На что я купился, прочитав их, и зря. В своей статье я расскажу всё в деталях. Но сперва начну с ключ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Расскажу о своем опыте работы сборщиком заказов в компании «Перекрёсток в prok». Начать хочу с эмоционального впечатления. Честно говоря, не ожидал увидеть в 21 веке такого непрофессионального, наплевательского и просто скотского отношения к персоналу со стороны такой крупной, известной и инновационной с первого взгляда компании. Ну, а теперь по порядку. Первое, на что вы обратите внимание, когда решите пойти работать на склад в Саларьево, — это на чистоту своей обуви. Склад находится в 10−15 минутах ходьбы от ст. метро Саларьево, где значительную часть пути вы будете вынуждены идти в прямом смысле по щиколотку в грязи, и не думайте, что такая ситуация с дорогой только в межсезонье — нет. Если после первого посещения склада у вас все еще сохранилось желание работать, то вам придется пройти медкомиссию за свой счет (да, компания обещает возместить денежные средства за мед. книжку после то...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Плохо структурированная организация труда, выполнение откровенно тупых и ненужных с точки зрения бизнес-процессов поручений. Поскольку люди, которые занимаются операционкой, разбираются в ней чуть менее, чем никак. Приоритетная задача — заниматься очковтирательством и работой над отчетностью. На бумаге у них всегда все ок, на деле — все в плохом состоянии (остатки, ABC-анализ, скоропорт, результаты годовых инвентаризаций и т.д.). Вместо того чтобы рассказывать руководству X5 о проблемах и решать их за счет увеличения производительности труда, здесь все делается для отчетности. Видимо, чтоб не тырнули с должности такие же очковтиратели рангом повыше. 2. Антисанитария. В туалетах — тараканы, на мезонине (второй этаж) бегают мыши и крысы, которые едят чипсы и спят в кошачьих домиках. 3. Местные царьки (бригадиры, старшие смен, руководители ГУТЗ — тысячи их) не всегда в адеквате и не всег...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0