Работа в ВПО Сталь - Отзывы сотрудников

Серая зарплата. Чёрный оклад 2 шт себе оставили. Хотели обмануть с индексакцией зп после декрета. Три почты для работы. Сборище не профессионалов, которое выезжает на нескольких специалистов в тех отделе. Остальные отделы - полный провал. Постоянно отмечают др. Вечно что-то жуют и пъяные ходят из кабинета в кабинет. Старинное, но убитое в хлам здание. Руководят домохозяйки, учителя по образованию и близкие родственники

Жалоба на нарушение условий договора и отказ в оплате услуг Я, [Б.] Г., обращаюсь к вам с жалобой на компанию ООО «ВПО сталь», с которой в январе 2024 года был подписан договор об оказании услуг по поиску и отбору специалистов по заявленным вакансиям. На протяжении нескольких месяцев я занималась поиском подходящих кандидатов, и к апрелю 2024 года мы отобрали 4 финалиста. Однако HR компании [Д.] сообщил, что необходимо дождаться приезда собственника для личной встречи с кандидатами. Встреча не состоялась, так как собственник компании не приехал, а после этого была объявлена пауза на 2, 5 месяца. В середине июля 2024 года мне сообщили, что вопрос с наймом кандидата не решён, хотя компания нуждается в новом сотруднике. За всё это время мои попытки получить оплату за оказанные услуги были проигнорированы. Я понесла значительные расходы на размещение вакансий, однако компания отказывается оп...

Жалоба на нарушение условий договора и отказ в оплате услуг Я, Бектембаева Гульнар, обращаюсь к вам с жалобой на компанию ООО "ВПО СТАЛЬ", с которой в январе 2024 года был подписан договор об оказании услуг по поиску и отбору специалистов по заявленным вакансиям. На протяжении нескольких месяцев я занималась поиском подходящих кандидатов и к апрелю 2024 года мы отобрали 4 финалиста. Однако HR компании Денис, сообщил, что необходимо дождаться приезда собственника для личной встречи с кандидатами. Встреча не состоялась, так как собственник компании не приехал, а после этого была объявлена пауза на 2,5 месяца. В середине июля 2024 года мне сообщили, что вопрос с наймом кандидата не решен, хотя компания нуждается в новом сотруднике. За все это время мои попытки получить оплату за оказанные услуги были проигнорированы. Я понесла значительные расходы на размещение вакансий, однако компания о...

Стабильная компания, без пафоса, коллектив хороший, приятно работать. На рынке известны, в плане достижений есть чем гордиться. Корпоративы, ДМС, белая ЗП, за полтора года дважды была индексация.

Обещанную премию можно получить не раньше 9 месяцев работы, после увольнения ранее заработанную, но не выплаченную премию не выплачивают. Офис старый из 90-х, как и руководство компании. Удивительно, но при миллиардных оборотах и миллионной прибыли у компании старый офис, где туалет закрывается на шпингалет, а зарплата сотрудников на минималке. Текучка кадров большая. ДМС тоже на минималках. Зарплата вовремя. В основном адекватные коллеги.

Офис требует модернизации и ремонта, как уже писали, шкафа для вещей нет, только металлическая штанга. Трудоустройство в одной организации, а по факту работу выполняете для нескольких компаний, причем пытаются всячески шифровать этот факт (в компании у вас на рабочем компьютере будет несколько удалённых рабочих столов для каждой компании). Для чего это нужно, можно догадаться. При трудоустройстве вы подписываете бумажку, что не будете работать в течение нескольких лет в компаниях схожего профиля. Само наличие этой бумажки очень забавно. Сама организация будто застряла в 90-х, постоянно пытаются «шифроваться», все эти «матрёшки» из компаний, т.е. компания так и не смогла вырасти в группу компаний. Коллектив очень пожилой, уставший и «зашоренный». Зарплата вовремя (раз в квартал есть «белые конвертики» — 20% от оклада). Когда я работала не было ДМС, вроде сейчас пишут, что есть

Отработала в этой компании где-то полгода. Офис очень старый. Они его снимают не потому, что он находится в тихом районе, как было написано ниже, а потому что он дешёвый. Вся техника старая, убитая, еле работает. Компьютер, который вы получите, хорошо, если он включится с первого раза, 90 процентов офиса сидит с мониторами из начала 2000-х годов. Соцпакета никакого. Работать будете на 3 компании (естественно, на собеседовании вам этого никто не скажет). Количество работы огромное за копейки. Коллектив не молодой, в основном пенсионеры или близко к этому. Текучка кадров очень большая, за месяц может смениться несколько человек на одной позиции. Все отзывы, которые написаны ниже, за исключением положительных, правда. Не одного не увидела.

Отработала в этой компании где-то полгода. Офис очень старый. Они его снимают, не потому что он находится в тихом районе, как было написано ниже,а потому что он дешёвый. Вся техника старая, убитая,еле работает. Компьютер,который вы получите ,хорошо если он включиться с первого раза, 90 процентов офиса сидит с мониторами из начала 2000-х годов. Соц. пакета никакого. Работать будете на 3 компании (естественно на собеседовании вам этого никто не скажет ) Количество работы огромное за копейки. Коллектив не молодой,в основном пенсионеры или близко к этому. Текучка кадров очень большая ,за месяц может смениться несколько человек на одной позиции. Все отзывы которые написаны ниже, за исключением положительных, правда.

Уважаемые HR-ы! Не ходите работать в эту компанию! HR-директор этой компании (его там все зовут Д.) — ноль с амбициями. Почитайте отзывы про него, и вы все поймете, там все правда. Профессионально [censored]. Знаний и экспертизы нет ни в одном из направлений. Почему его до сих пор там держат и не уволили? Потому что он сидит в офисе с раннего утра и до позднего вечера, а там это очень ценится в первую очередь, во вторую очередь ценится умение преданно заглядывать в глаза собственнику и бесприкословно бежать выполнять все его поручения. А еще он умеет плести интриги и мерзко подставлять всех неугодных ему. На этом его таланты и заканчиваются. Нету положительных

Я действующий сотрудник компании «ВПО Сталь». Примерно 2 года назад я точно так же, как и вы, читала отзывы о компании и боролась с сомнениями. Свое мнение решила оставить здесь в помощь таким же сомневающимся — хочу внести свою лепту в создание объективной картины. Начнем с того, что бОльшую часть отзывов можно разделить на 2 группы: 1) те, которые уже не соответствуют действительности, так как прошло значительное время. Изменилась организация бизнес-процессов и характер финансовой модели, обновилась команда специалистов и руководителей. 2) те, которые отражают субъективную картину мира конкретных людей.. Интернет и, в частности, сайты-отзовики — это идеальная площадка для анонимного выражения накопившихся обид и негатива без какой-либо ответственности за сказанное. Теперь разберемся по пунктам: - Условия труда в компании стабильные. Более 25 лет работы в металлургической отрасли,...

Я работаю в компании «ВПО Сталь» уже несколько лет. Примерно два года назад я, как и многие, читала отзывы и сомневалась. Решила поделиться своим опытом, чтобы помочь тем, кто ищет объективную информацию. Большую часть отзывов можно разделить на два типа: 1. устаревшие — ситуация в компании поменялась, обновились процессы, финансовая модель, команда и руководство. 2. субъективные — отражают личные впечатления отдельных людей. Сайты-отзовики дают возможность вылить негатив без ответственности, что не всегда отражает реальность. Что касается условий работы: компания стабильна, на рынке металлургии более 25 лет, многие сотрудники работают здесь 5–10 и более лет. Зарплата всегда приходит вовремя. Во время пандемии выплаты не сокращали, людей не отправляли в неоплачиваемые отпуска и не увольняли. Адаптация зависит от вашего желания и ресурсов. Здесь работают опытные специалисты и ждут от ...

Очень странное отношение к кандидатам. К рекрутеру вопросов нет, очень приятная женщина. Очень не понравилось то, что генеральный директор и директор по финансам сначала вообще не пришли на собеседование, хотя их ждали. Перенесли собеседование на другой день, потом ещё раз. В итоге вместо 14:00 опоздали и подошли к 14:40 (уже неуважение к соискателю, у которого планы на день и все расписано, из-за них опоздала на другое собеседование). Были странные вопросы не о моих знаниях и опыте работы, а о том, как работала компания, как работали и что делали другие сотрудники, и много личных вопросов. Странная компания, и если работодатель не заинтересован в кандидате, он и звонить не станет или можно было поговорить по телефону / зуме, а не отнимать время у соискателя. Тут же неуважение к соискателям именно. Белая зарплата и удобное расположение.

О недостатках компания достаточно открыто и спокойно говорит на собеседовании: большой объем работы, длинные алгоритмы согласований, некоторая консервативность компании. Я недавно была на собеседовании в компании «ВПО Сталь» и хотела бы поделиться своими впечатлениями. Надеюсь, кому-то будет полезно. Офис компании находится в районе метро Беговая. Менеджер по персоналу перед собеседованием прислала мне схему проезда, поэтому сориентировалась я быстро. Офис обычный, но светлый и чистый. Стандартная переговорная. Интервью состоялось точно в назначенное время. Сначала общались с менеджером по персоналу: мне подробно рассказали о компании, о круге моих предполагаемых задач, об условиях работы. Было приятно, что менеджер была достаточно открыта и затронула даже проблемные области, например, большой объем работы, длительные алгоритмы согласований, в чем-то даже некоторая консервативность компа...

Провести тренинги с руководителями и старшим звеном на тему этикета, менеджмента управления сменой, не профессиональный подход в сфере подбора персонала и соответствующее отношение к нему, hr директор зазновала и безтактный человечешка, вероятнее всего обижали в школе или чей-то хороший знакомый, так как ведёт себя вольяжно и некорректно.

HD директор [Д.] амбициозный бездарь, однозначно не компетентный, который не заслуженно получает зарплату, вероятнее всего создаёт видимость трудовой деятельности, снимая кандидатов, что бы продвинуть своего кандидата, на собеседовании ведёт себя надменно и безтактно, задавая компроментирующие и вопросы личного характера, не имеющие к должности ни какого отношения, ненужная должность, которую он подтверждает своим присутствием в офисе и отсутствием в бизнесе, ему плевать на производство, сразу видно пришлый из другой сферы, вероятнее ресторанный бизнес