Отзыв сотрудника о компании ВОЗРОЖДЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬ Электросталь
07 октября 2022 г.
Обратите внимание, что компания применяет тестовые дни, которые не оплачивает. Вы можете отработать три полноценных дня и вам скажут, что вы не подходите. Далее, оформление в штат только "избранных". Если вам "повезло", оформят на 0,5 ставки. Ключевая фраза HR директора "зато не надо ездить в Москву". Общая атмосфера в компании напряженная, все суетятся, выслуживаются перед ген.директором. Пафоса у руководства очень много, а в итоге шараш-монтаж.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Мне нравится работать в компании, в которой четко разделены обязанности между всеми участниками процесса продажи или покупки квартиры, начиная с поиска клиента, заключения договора, юридического сопровождения и передачи квартиры. Я пришла в эту отрасль, не зная ничего о специфике работы, что меня смущало, но благодаря постоянному обучению и повышению квалификации, мой потенциал увеличивается. Компания не стоит на месте, постоянно внедряет новые методы в работе, что существенно выделяет ее среди конкурентов и позволяет находится в топе.Недостатки Нехватка времени, ведение CRM
Нет комментариев
0
0
Достоинства В АН Возрождение я устроилась работать больше трех лет назад . Изначально офис был небольшой и сотрудников было человек 10 . Со временем увеличили площадь офиса и набрали штат сотрудников . Постоянно проходят обучения и повышение квалификации. Компания динамично развивается на рынке. Я рада тому , что устроилась работать в Возрождение .Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании полгода. Пришла без опыта в недвижимости. Прошла обучение с "0" внутри компании, проводятся уроки по повышению квалификации разной тематики в сфере недвижимости; очень приятный коллектив, друг другу помогают, руководство поддерживает на этапе вливания в коллектив; есть оборудованное место для работы, корпоративная связь, компенсация ГСМ, предоставление льготных условий при размещении рекламы, есть юридический департамент, осуществляющий подготовку и проведение сделок.Недостатки ненормированный рабочий день, сложности с выходными днями, трудности в ведении системы учета
Нет комментариев
0
0
Достоинства Когда впервые посетила компанию, была удивлена, что такой современный офис для агенства недвижимости. Компания даёт начальное обучение по должности, а также развитие личностного роста. Дружный коллектив, лояльное руководство, которое даёт возможность проявлять инициативу, повышать уровень компетенции. Есть желание расти и развиваться дальше.Недостатки По началу пугала работа в многозадачности, т.к. предыдущие места работы были в монотонном ритме. Но, сейчас, благодаря инструментам, которые предоставляет нам компания, есть огромное желание расти, развиваться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в Компании 4 месяца. Впечатления только положительные. Пришел сюда без опыта работы в недвижимости, но после начального курса обучения приобрел все минимально-необходимые навыки и знания. Далее практика, накопление опыта и постоянное повышение квалификации. Уверен, что через месяц - другой стану настоящим профессионалом в области недвижимости.Если и начинать работу в недвижимости, то только в такой Компании, как "Возрождение".Недостатки На данный момент отрицательных моментов не встретил. Все достаточно логично и грамотно выстроено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уже после первого собеседования поняла, что хочу здесь работать. Комфортный, современный, технически оснащенный офис, несколько переговорных, тактичное собеседование произвели положительное впечатление. Далее было несколько компьютерных тестирований, ещё одно собеседование, уже с Генеральным директором, и меня пригласили на три тестовых дня. Это очень удобно, потому что за эти дни ты сможешь оценить и понять та ли эта компания, работа, которую ты искал. В тестовый период ты должен выполнить задания, расписанные на целый день таким образом, что они исключают любые вопросы: от рабочих моментов по заданиям, до элементарных вопросов, касающихся жизни в офисе. Тем самым не приходиться отвлекать других сотрудников, а рабочий процесс в компании не останавливается, все заняты своей работой. Кандидаты на ту или иную должность учатся, никого не отвлекая.Ввод в должность происходит п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0