Отзыв сотрудника о компании ВОЗРОЖДЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТЬ Балашиха
19 октября 2021 г.
Офис ООО «Возрождение» в г. Балашиха, ул. Ленина, 32Б находится в ЖК «Акварели», наверно, в одном из самых дорогостоящих по цене квадратного метра жилья в этом городе и производит хорошее впечатление: большой, светлый, чистый, просторный и рядом с центром. Администратор [Е.] вежлива и компетентна, чего нельзя сказать о руководстве самого офиса. Руководство состоит из двух человек: мужчины и женщины. Получился очень, как сейчас модно говорить, «токсичный» тандем. Таких самовлюблённых, напыщенных и грубых людей, пренебрегающих и своими коллегами, пусть и ниже по должности, в частности риэлторами, и, что не менее важно, клиентами мне ещё не приходилось встречать. В условиях, когда с одной стороны рынок жилья ближнего Подмосковья пересыщен предложениями о продаже и агентствами недвижимости, и частными риэлторами, подобрать персонал в компанию данного профиля весьма непросто. С одной стороны работа риэлтора в таких условиях весьма нелегка физически и морально, требует определённых личных качеств, а также наличие свободного времени в режиме 24/7, с другой стороны толковый специалист в этом деле работает либо сам на себя, либо чётко знает, чего он хочет от компании. А в новосозданном офисе «Возрождения» создана такая ситуация, когда человеку уже на стадии соискателя указывают «его место», где руководство — это не просто руководство филиала подмосковной коммерческой фирмы, а как минимум руководство Управления по делам президента РФ. Грубость и пренебрежение, менторский тон и высказывание претензий за, по сути, их ошибки — нормальная практика. Сотрудник, соискатель, это их не волнует, как будто перед офисом стоит очередь людей, умоляющих взять их на работу. Центральному руководству компании хочется пожелать, конечно, успехов, но и не ставить менеджерами среднего звена людей с больным самолюбием и с синдромом вахтёра. Порой формула назначения руководства «из грязи в князи» даёт совершенно негативный результат. Нельзя относиться к людям как к мусору, будь то сотрудник, или соискатель, и уж тем более клиент, который не должен ждать около часа руководителя офиса, которому его пустая болтология в Зуме важнее живого клиента. Более нет абсолютно никакого желания возвращаться в офис на Ленина, 32Б ни в каком качестве, пока там не будет руководства, которое будет действительно исполнять свои обязанности как перед коллективом, так и перед клиентами, а не только реализовывать свои комплексы. В итоге, никому не советую сюда обращаться. Благо других агентств недвижимости очень много.. Красивый офис.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Мне нравится работать в компании, в которой четко разделены обязанности между всеми участниками процесса продажи или покупки квартиры, начиная с поиска клиента, заключения договора, юридического сопровождения и передачи квартиры. Я пришла в эту отрасль, не зная ничего о специфике работы, что меня смущало, но благодаря постоянному обучению и повышению квалификации, мой потенциал увеличивается. Компания не стоит на месте, постоянно внедряет новые методы в работе, что существенно выделяет ее среди конкурентов и позволяет находится в топе.Недостатки Нехватка времени, ведение CRM
Нет комментариев
0
0
Достоинства В АН Возрождение я устроилась работать больше трех лет назад . Изначально офис был небольшой и сотрудников было человек 10 . Со временем увеличили площадь офиса и набрали штат сотрудников . Постоянно проходят обучения и повышение квалификации. Компания динамично развивается на рынке. Я рада тому , что устроилась работать в Возрождение .Недостатки Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в компании полгода. Пришла без опыта в недвижимости. Прошла обучение с "0" внутри компании, проводятся уроки по повышению квалификации разной тематики в сфере недвижимости; очень приятный коллектив, друг другу помогают, руководство поддерживает на этапе вливания в коллектив; есть оборудованное место для работы, корпоративная связь, компенсация ГСМ, предоставление льготных условий при размещении рекламы, есть юридический департамент, осуществляющий подготовку и проведение сделок.Недостатки ненормированный рабочий день, сложности с выходными днями, трудности в ведении системы учета
Нет комментариев
0
0
Достоинства Когда впервые посетила компанию, была удивлена, что такой современный офис для агенства недвижимости. Компания даёт начальное обучение по должности, а также развитие личностного роста. Дружный коллектив, лояльное руководство, которое даёт возможность проявлять инициативу, повышать уровень компетенции. Есть желание расти и развиваться дальше.Недостатки По началу пугала работа в многозадачности, т.к. предыдущие места работы были в монотонном ритме. Но, сейчас, благодаря инструментам, которые предоставляет нам компания, есть огромное желание расти, развиваться.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работаю в Компании 4 месяца. Впечатления только положительные. Пришел сюда без опыта работы в недвижимости, но после начального курса обучения приобрел все минимально-необходимые навыки и знания. Далее практика, накопление опыта и постоянное повышение квалификации. Уверен, что через месяц - другой стану настоящим профессионалом в области недвижимости.Если и начинать работу в недвижимости, то только в такой Компании, как "Возрождение".Недостатки На данный момент отрицательных моментов не встретил. Все достаточно логично и грамотно выстроено
Нет комментариев
0
0
Достоинства Уже после первого собеседования поняла, что хочу здесь работать. Комфортный, современный, технически оснащенный офис, несколько переговорных, тактичное собеседование произвели положительное впечатление. Далее было несколько компьютерных тестирований, ещё одно собеседование, уже с Генеральным директором, и меня пригласили на три тестовых дня. Это очень удобно, потому что за эти дни ты сможешь оценить и понять та ли эта компания, работа, которую ты искал. В тестовый период ты должен выполнить задания, расписанные на целый день таким образом, что они исключают любые вопросы: от рабочих моментов по заданиям, до элементарных вопросов, касающихся жизни в офисе. Тем самым не приходиться отвлекать других сотрудников, а рабочий процесс в компании не останавливается, все заняты своей работой. Кандидаты на ту или иную должность учатся, никого не отвлекая.Ввод в должность происходит п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0