Работа в VOXYS - Отзывы сотрудников

Специфика работы "ассистент менеджера по подбору персонала". Постоянные звонки по анкетам с хэдхантера и Авито с предложением работы в колл-центре. Многие, конечно же, не соглашаются, но никто это учитывать не хочет - норма приглашать 17 человек в день и всё тут. Все замечания к руководителю разбиваются о "я человек новый и ничего не решаю". Более того - нет толком обучения и сразу нужно обзванивать, а единого скрипта тоже не было, но спасибо коллеге Анастасии - она придумала хороший скрипт спустя две недели . Но это ещё не самое страшное. Когда стал работать и получилось так, что по факту я позвонил сотне человек, а согласились прийти только трое. Тогда же я о себе узнал много интересного - про мои ошибки в разговоре напомнили раз пять подряд, сопровождая нелестными эпитетами. Более того, когда я после этого отказался работать и прямо сказал, что хочу уйти то, руководительница Ирина не ...

скиллы прокачиваются только в путь уже на должности оператора. Много инфы, интересные задачи, всегда есть помощь и поддержка от компании. Я вырос до ведущего консультанта за 3 месяца, чем очень горжусь.

возможность совмещения с учебой. Это было главное. Кроме этого получила крутой коллектив, много новых друзей, интересную работу и основательную прокачку своих навыков)

Главным для меня было, что работу можно совмещать с учебой. Помимо этого я получила отличный коллектив, завела много новых друзей, выполняла интересные задачи и прокачала навыки.

Недавно участвовал в Зож-марафон, который проходил в корпоративном приложении. В число победителей, правда, не попал, но было интересно. Лучше узнал коллег, с кем-то познакомился – кого не знал еще. Считаю, такие мероприятия помогают сплотить команду, они важны. Мечтал работать в организации, где это есть. И тренинги, и движуха. Еще и красивый комфортный офис. По деньгам, считаю, норм для студента выходит.

Знаю, что я далеко не единственный, кто столкнулся с проблемой найти работу по специальности после армии. Но все же, даже по прошествии нескольких месяцев упорного мониторинга рынка на hh ru и других сайтах по поиску работы, мои попытки не увенчались успехом. Так я и пришел к тому, чтобы попробовать себя в чем-то новом.Пришел в Voxys с минимальными знаниями, да и вообще представлениями о том, кто такой специалист контактного центра. По итогам собеседования меня пригласили на работу в центр коммуникаций, далее обучили всему необходимому и познакомили с корпоративной культурой компании. Тогда я еще не особо что-то понимал, меня интересовало только то, что я наконец официально трудоустроился. Да и зарплату обещали официальную и без задержек. На первых порах радовало то, что за обучение выплачивалась обычная ставка, а не пониженная.Через 3 месяца я наконец осознал, куда попал. Это не просто ...

В Воксисе привлекает не только сама работа, но и корпоративные мероприятия. Даже сотрудники на удалёнке могут участвовать (например, я). В онлайн-приложении регулярно проходят челленджи, марафоны и курсы, а прийти в офис никто не запрещает.

Я думал, с ума сойду, пока найду нормальную удалёнку. По состоянию здоровья я редко выхожу на улицу, но при этом нуждаюсь в деньгах, поэтому удаленка для меня оптимальный вариант. В воксисе, после собеседования, мне предложили входящий банковский проект. Сижу дома, принимаю звонки, помогаю людям. ЗП устраивает полностью.

Пока что мне нравится работать в Voxys - я работаю на удаленке, такой формат мне больше подходит. Думала будет скучно дома, но общаюсь с коллегами в чате и социальных сетях, меня как-то сразу хорошо приняли в коллектив. Я также как и другие сотрудники участвую во всех конкурсах и корпоративных мероприятиях от компании.

Работников здесь не ценят, карьерного роста нет. Не стоит верить обещаниям о продвижении. Вакансии — формальность, собеседования лишь видимость. На должности ставят тех, кто выгоден начальству, а не по заслугам. Льгот никаких, полиса ДМС нет. Нет уверенности в будущем — проект могут закрыть в любой момент.

Клиенты бывают разные, иногда приходится долго всё объяснять.

Минус колл-центра — общение, которое бывает разным. Но теперь я понимаю, что это просто часть работы, а не настоящие минусы.

Лично для меня, много времени для обучения, готова было проступить сразу после 5 дня обучения О компании слышала очень давно, работают там мои близкие знакомые, посоветовали прийти на собеседовании. Мне подобрали интересный проект с подходящим графиком. Сейчас обучаюсь, да, немного сложно, но после 3 лет декрета это ожидаемо.

Нужно работать, просто сидеть на попе не получится, если реально хотите получить результат. Когда пришла в эту компанию, прочила отзывы, думала долго тут не проработаю, пришла просто потому что нужна была работа. Руководство отличное, если видят твои показатели и ты реально работаешь, тебя повышают. По поводу зп обещали одну сумму, а выходит больше, чем думала.

TelecomExpress, он же Beeper, он же Voxys - КЦ на аутсорсе - предоставляют услуги своих операторов компаниям, не имеющим своего call-центра. Надежность компании вызывает сомнения, учитывая сменяющиеся названия (звонили как Voxys, смс прислали как TelecomExpress) и неработающий спустя пару дней сайт.В компании на обе ноги хромает учет и документооборот. Нет единой базы у HR, учета соискателей и собеседований не ведут: после назначения собеседования буквально через 2 часа опять звонят и опять приглашают - так мы ведь уже договорились! С таким учетом ЗП можно недосчитаться! Кстати, о ЗП: рекрутеры на разных этапах озвучивают разные суммы, разброс от 10 до 25 тысяч! Обещают оформить после недели обучения, если сдашь экзамен. Обучение обещают оплатить, если отработаешь больше месяца. После отказа через день опять звонят (хотя резюме уже закрыто!) - дико навязчивые, очевидно, работать у них не...