Отзыв сотрудника о компании VOXYS Кисели -Пермский край

17 декабря 2025 г.
искал работу, где нет бесконечных передергиваний и срочных задач из ниоткуда. в Voxys такого нет: ты знаешь, что тебя ждет в течение смены. я быстро привык к формату, и теперь работаю без напряжения. коллеги не шумят, не мешают, каждый занят своим. я ценю именно это: никто не создаёт лишней суеты. Думаю остаться здесь подольше, тем более тут я встретил свою любимую девушку ❤️
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 декабря 2025 г.
Да вроде нет никаких Оформили с первого дня официально, ввели в курс дела, закрепили за мной эксперта. Зарплату получал уже два месяца подряд, пока четко все по графику
0
0
01 февраля 2026 г.
Все хорошо Главное быть внимательной и все. Обучение прошло без перегруза, на вопросы отвечали охотно. На линии иногда попадаются сложные клиенты, пытаюсь максимально найти общий язык с ними, но в основном все более чем спокойные.
0
0
01 февраля 2026 г.
Нет такого Нормальная работа, пришел сюда без сильных ожиданий, но уже пятый месяц работаю и все устраивает. Кто ищет проверенную подработку или полную занятость - рекомендую присмотреться
0
0
01 марта 2026 г.
Зарплата в первую очередь, отношение руководства, только одни требования, хотят быстрых звонков, но сами же увеличивают время звонка, мышкой не много листнул без скрипта, все звонок обнулили. Система устроена так, что пару месяцев и набирают новых людей Плюсов очень мало, очень много требований, зарплата очень маленькая. Премию ни когда не получишь. Работал на проекте Ростелеком, бред полнейший, просто театр абсурда, а не проект, возможно на других проектах лучше
0
0
01 марта 2026 г.
Наставничество и обучение отсутствует от слова СОВСЕМ. Ну, или мне так повезло с руководством. Полтора месяца ничего не делала, при увольнении выплатили все, в т.ч. за "неотгуленный отпуск"
0
0
01 марта 2026 г.
Зарплату, при закрытие проектов не держать действующих сотрудников без предложений , а предлагать места. Также оплачивать смены , которые находятся в простои. Тк не вина сотрудников, что закрыли проект . Коллектив очень дружелюбный, люди с разных городов. Да и больше не чего не понравилось,
0
0