Отзыв сотрудника о компании Восторг 76 Воронеж
30 мая 2021 г.
[Н.] [Ю.] и учредители, сотрудники магазина Маяк [Ж.] 15 Воронеж второй месяц брошены на произвол судьбы. В магазине нет директора, всем что ли всё равно на свой бизнес и на людей, которые Вам же и делают выручку? Осталось три продавца-кассира и один грузчик. Жить на работе мы не собираемся, чего ради? Больших денег? Нет! За идею? Тоже нет! А требований с нас — как будто нас полсотни работников. Мы хотим общения ЛИЧНО с Надеждой [Ю.]. Не надо исподтишка приезжать, фоткать, орать неистово, как в прошлый свой приезд, это не делает Вам чести ни как женщине, ни как руководителю. Во всех больших торговых корпорациях есть определенные стандарты. Руководство знает всех своих сотрудников в лицо. А это что за конторка? Всё втихаря. Мы никому не нужны. На носу инвентаризация. Кто за неё отвечает, кто будет контролировать? Мы не имеем связи ни с бухгалтерией, ни с отделом кадров, нам некому задать вопросы. Например, где наши расчётные листы за полгода? Где оплата за переработку? 7 месяцев мы работаем с 8 до 22 часов. Оплата идёт за 11 часов, а по факту мы на работе 14, переработка 3 часа каждую смену! Это скажите спасибо, что мы все ответственные и переживаем за магазин. Ждём личной встречи и ответа в течение недели, в противном случае это письмо будет отправлено в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сегодня 30 мая 2021 года.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
ХОЧУ написать О только ЧТО открытом гипермаркете МАЯК НА станционной,2 В мкр.юрьевец города владимира.реклама ПРО низкие ЦЕНЫ ЭТОГО магазина НЕ совсем соответствует тому, что ТАМ НА САМОМ деле.я пришла устраиваться НА должность уборщицы, как написано БЫЛО В объявлении, но оказалось ПРИ оформлении, что Я фасовщица И уборщица В ОДНОМ ЛИЦЕ С окладом В 20 000 РУБ. И РЕЖИМ работы С 8 ДО 18 Ч.С обедом 1 час.мыть ПОЛ И ТЕМ БОЛЕЕ 3 общественных туалета В ОДНОЙ одежде И ПОСЛЕ ИДТИ фасовать СЫР И другие продукты питания БЕЗ перчаток И других средств защиты-ЭТО полная антисанитария! где Я фасовала продукты питания ЭТО площадка ДЛЯ разгрузки товара, а ТАМ ПЫЛЬ И грязь.директор магазина оксана ивановна сказала, что НА ВЕСЫ ПРИ фасовке НУЖЕН ГРУЗ 10−12 ГР.В случае усушки товара, чтобы НЕ УЙТИ В минус.креветки И ТАК ОДИН лед, про ЧТО БЫЛО написано В отзывах, но НА НИХ ТАК ЖЕ БЫЛ привес 10 гр.контрольны...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
НА МОЙ ОТЗЫВ О гипермаркете «маяк» В городе ВЛАДИМИРЕ, мкр. юрьевец директор которого является бородина оксана ивановна отреагировала крайне НЕ спокойно.она звонит И ПИШЕТ МНЕ смс, чтобы Я пришла В магазин подписать приказ ОБ увольнении И принесла трудовую книжку ДЛЯ заполнения О принятии И увольнении.я В магазине работала С 4 ПО 19 августа 2020 ГОДА И ЗА ЭТОТ период НИ КАКОЙ записи ТАМ НЕ БЫЛО сделано, что нарушает трудовое законодательство.работала НА пищевых продуктах БЕЗ медосмотра И справок.в последний ДЕНЬ работы МНЕ трудовую книжку отдала ЮЛИЯ-старший кассир ПО приказу бородиной О.И. СО словами, что НА работу Я МОГУ больше НЕ приходить.за расчет Я получила деньги НЕ В ТОМ объеме, который обещала директор ПРИ устройстве.она НИ КОГО НЕ предупредила, что ЗА неполный МЕСЯЦ премии НЕ БУДЕТ И МОЯ рабочая СМЕНА НА ДВУХ должностях составит 765 РУБ ПО 85 РУБ. ЗА час.сейчас бородина О.И угр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[Н.] [Ю.] и учредители, сотрудники магазина Маяк [Ж.] 15 Воронеж второй месяц брошены на произвол судьбы. В магазине нет директора, всем что ли всё равно на свой бизнес и на людей, которые Вам же и делают выручку? Осталось три продавца-кассира и один грузчик. Жить на работе мы не собираемся, чего ради? Больших денег? Нет! За идею? Тоже нет! А требований с нас — как будто нас полсотни работников. Мы хотим общения ЛИЧНО с Надеждой [Ю.]. Не надо исподтишка приезжать, фоткать, орать неистово, как в прошлый свой приезд, это не делает Вам чести ни как женщине, ни как руководителю. Во всех больших торговых корпорациях есть определенные стандарты. Руководство знает всех своих сотрудников в лицо. А это что за конторка? Всё втихаря. Мы никому не нужны. На носу инвентаризация. Кто за неё отвечает, кто будет контролировать? Мы не имеем связи ни с бухгалтерией, ни с отделом кадров, нам некому задать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0