Работа в Восток-Запад - Отзывы сотрудников

Спасибо что удалили мой предыдущий отзыв. Буду краток. Двое руководителей отдела ОСР придумали схему пл которой можно нк платить премию менеджерам а забирать ее себе. Суть простая Отгрузка клиента переводится на ручного менеджера. Или на себя Моя жалоба в прокуратуру и УБЭП подействовали. Уволили даму бывшего руководителя из Новосибирска и лысого шеф повара. Кто в теме все поймут. Буду рад вновь внести данный отзыв в случае удаления. Никому не рекомендую работу в данной компании. Их нет.

Не смотря на то, что компания большая, очень многие моменты оставляют желать лучшего. В повторном трудоустройстве отказывают профессиональному сотруднику, с опытом, хорошим образованием только потому, что предыдущий руководитель в силу своей личной неустроенности в жизни (завистливая несчастная женщина, если это вообще женщина) дала плохие рекомендации для отдела кадров. Вообщем, в компании в руководящих должностях творится беспорядок. Всё больше адекватных сотрудников бегут оттуда, так как "Рыба гниёт с головы". Удачи и дальнейшего процветания компании, а несчастным женщинам - успехов в личной жизни. Компания предоставляет соц.пакет, белую з/п. среднего уровня (рыночную).

Нет Лучшая компания для карьерного роста и развития! Огромная благодарность компании за бесценный опыт и доверие. Мне посчастливилось работать здесь на руководящей должности, и это был период колоссального профессионального скачка. Компания предоставляет уникальные возможности: · Стабильность и рост: Здесь не останешься без работы — всегда есть вызовы и новые задачи. · Масштабное развитие: Получаешь опыт в самых разных направлениях, выходя далеко за рамки своей основной должности. · Лидерская школа: Работа в руководящем составе — это бесценный опыт, за который я безмерно благодарен. Это место, где раскрывают твой потенциал по-максимуму. Однозначно рекомендую как лучшую площадку для амбициозных специалистов.

-сохранять географическое расположение рабочего места, закрепленное в ТД (работодатель внезапно может захотеть, чтобы сотрудник работал на склад, который находится за городом, или же в офисе-складе, в ТД указывался только офис, в условной договоренности была удаленка.) -условия начисления премии (либо ее платят только при полном выполнении плана, либо в % соотношении к плану, все зависит исключительно от настроения руководства) На собеседовании обещали в % соотношении премию, далее через пол месяца kpi меняют, без согласия и документальной фиксации -если есть устные договоренности с начальством, то обязательно подкрепляйте их документально -сильное расхождение между предлагаемыми и реальными условиями для кандидатов, в результате чего прием выполняется ради плана, без учета качества кандидатов и уменьшения текучести персонала, а соискатели выражают недовольство -При увольнении не выплати...

Здорово - закончилось

За 3 года я ни разу не думала про увольнение, но с приходом нового руководства (В.Н., Х.В.), работать стало невозможно, впервые наблюдала как руководство гнобит своих подчиненных и унижают при общих собраниях,в том числе когда идет внешнее обучение, считают, что имеют право оскорблять руководииелей других отделов. За свой путь в компании проходила многое и никогда не усомнилась в стабильности компании, но когда узнаешь, что за твоей спиной ищут тебе замену а на прямой вопрос об этом отнекиваются, доверие пропадает. С ноября выросла текучка в отделе и в департаменте ,над удержанием не работают, когда отдала заявление на увольнение ничего кроме как ухмылки и сарказма не увидела от руководителя, директор по персоналу может просто пройти мимо и не здороваться. Помимо всего этого они могут подкалывать шутками ниже пояса и обсуждать твою личную жизнь. Пришлось уволиться так как агрессия уже ст...

Добрый день! Начнем с того,что директор филиала Голичников Сергей Владимирович, не компетентен ни в одном вопросе! Это касается заработной платы,обслуживание машин,погрузки и выгрузки ,а также доставки товара по клиентам! Свои обязанности он перекладывал на механика или на старшего водителя,так по всей видимости ему было проще решать проблемы,переложив свои обязанности на другого человека! Автопарк в ужасном состоянии,ремонтом машины занимаются если она уже не может эксплуатироваться! По тахогрофу нарушения, не соблюдается режим труда и отдыха! Машины ездят с большим перегрузом ! Что касается заработной платы,это отдельная история! Каждый месяц по какой-то причине ее не доплачивали и приходилось каждый раз со скандалами выбивать свои заработанные деньги! Директор неохотно хотел это выяснять,писать письма и добиваться положительного результата! Последней каплей стал приезд Глушаковой ...

Неадекватные завышенные планы с приходом «новых руководителей» ( Ван Наталья и Хасанова Виктория), свой kpi получать стало невозможно, хотя зарплаты наши ниже рынка + с учетом отсутствия индексации с 2020 года , о которой кстати тоже умолчали и не озвучили почему в очередной раз ее не было в отделе подбора. Далее хамское отношения со стороны функциональных руководителей , мало того, что поливают грязью операционный состав, так еще и свои оставшихся сотрудников не ценят , хамство в сторону сотрудников почти на каждом собрание, как и агрессия, если что-то не успел сделать, то будь готов к тому, что тебя за это спросят вдвойне. Полное отсутствия рекламы для привлечения персонала, нежелание слышать своих сотрудников, коммуникация равна 0. На данный момент с отдела ушло более 4 специалистов, оставшиеся уже вышли на рынок. Вакансий стало в 1,5 раза больше, работать практически некому, а вед...

Я очень очень пожалела, что не прочитала все эти уморительные отзывы до трудоустройства.. Начнём с графика, когда по факту устраиваешься на 8 часов 5/2, в итоге выясняется что тебя брали как затычку для суточников (на случай форсмажора). Условий для нормальной работы с графиком в сутки нет (нет душа, нет нормального спального места(люди спят на лавочках в раздевалке и коморке), компенсация по еде минимальная(хватит на 1 приём пищи, а дальше будь добр из своих оплачивай, нормально поспать нельзя потому что каждые полчаса нужно проверять заказы) От еды в столовой у работников постоянная изжога или недовольства Многие сотрудники логистики (офисники) относятся к работе халатно, а за ними потом подчищают обычные рабочие, пытаясь всё успеть Некоторым начальникам смены заняться нечем, поэтому придумывают свои приколы, то отчеты пиши, то мы вас переведем, то камеры поставим Если ты не нравишьс...

*Всегда вовремя заработная плата *Хорошее руководство *Нормальные условия труда *Человеческое отношение *Компенсация питания *Выдача рабочей одежды *Медицинское страхование ДМС *Отличный коллектив *Обеспечение всем нужным

Зарплата без задержек, руководство адекватное, условия труда хорошие, отношение уважительное к сотрудникам, питание компенсируется, выдают одежду рабочую, страховка есть, коллектив адекватный, все нужное есть для работы.

Белая зарплата и вовремя всегда. Дружный коллектив

Белая зарплата, хорошие и отзывчивые руководители,дружный коллектив!

Стабильная компания, коллектив у меня самый лучший, работаем одной командой. Руководство справедливое, грамотное. Механики сообразительные, знают, что делают. Парк автомобилей новый, работа интересная, постоянно общаешься с людьми.

Не знаю с чего начать))) Стабильность, лучший коллектив,даже не коллектив,а Команда с большой буквы К. Компетентный, грамотный, справедливый руководитель. Умные механики, которые реально соображают и в технике и тонкости работы. Хороший свежий парк автомобилей. Интересная разнообразная работа. Постоянное общение с людьми. Питание )) И много других всяких прикольностей.