Работа в Восток Сервис - Отзывы сотрудников

Ужаснейший технолог на ул. Аустрина, З.С. А. Пока она там, люди бежали, бегут и будут бежать. Никто не задерживается. Руководители, обратите внимание на эту хамку. Человек делает вид, что работает, полдня в телефоне, весёлые видео в ТикТоке смотрит, унижает, обзывает сотрудников, да и мат в её речи тоже присутствует. Обсуждает руководителей, говоря, что они «острые». И это только малая часть. З.п. во время, хорошие офисные работники на Либкнехта.

Здесь вы попадёте в 90-е. Красиво стелят, красивая обложка, ничего более. Чёткое разделение на власть имущих и рабов. Нельзя говорить, нельзя думать, нельзя проявлять инициативу, нельзя думать о повышении, нельзя хотеть большего. Много грязи, интриг, внутренней непонятной политики. С этим дружи, с этим не дружи, по итогу ты всегда не прав. А руководство в шоколаде. Культура общения оставляет желать лучшего, здесь в порядке вещей, когда тебя шлют матом. Но высказать недовольство тоже нельзя, ведь это бывшая жена, сватья, кумовья директора. Системы наставничества никакой нет, здесь ты всё сам. Чёткость постановки задач, понимание, какие у тебя есть инструменты — не, не слышали. Отработала несколько лет, набралась опыта, отдала кучу сил и нервов. Ушла в другую компанию. Если не брать руководящий состав, люди здесь неплохие. Но основной контингент — мамочки с детьми, матери-одиночки, закреди...

Довелось работать в Курске, Сумская 44 А. Сплошной недостаток. Мерзкая управляющая, которая обворовывает компанию, начиная с хоз. нужд, а именно, туалетной бумаги и заканчивая переводами покупателей себе на банковскую карту при продаже, под видом нерабочей кассы, терминала. Эта неопрятная женщина скинула все обязанности на менеджера торгового зала, а сама под видом неотложных дел, по полдня катается по магазинам в поисках акций на картошку или дома сидит, варит супы. Появляется на работе к вечеру с помятым лицом. Очень гнилая личность, неопрятная, с вечно грязной головой… В таком же состоянии находится и магазин, в который противно заходить. Нет

Нет доплат за работу, который выходит в отпуск или на больничный. Нет временного перевода на другую вышеоплачиваемую должность, если человек в отпуске или на больничном. Нет специальной оценки условий труда на различных рабочих местах. Нет компенсации оплаты билетов в место проведения отпуска и обратно. В одну должность включены функции других должностей, по которым требуется квалификация. Зарплата низкая для Южно-Сахалинска, так и с расчетом того, что накладывают дополнительные функции и работу за отсутствующего человека. Белая и своевременная зарплата

Отпуск 2 недели, остальное как личное пользование по своему усмотрению. Оплата серая, часть белая, остальное в конверте. В конце года заставили отгулять накопившийся отпуск. Не важно, о чем договаривались изначально на собеседовании, по итогу сделали как удобно им. Нарушение трудового законодательства. Работают на неудобной программе, где слетают настройки. Можно договориться о времени прихода раньше. Своя столовая. Подарки на НГ детям.

Созвонилась, назначили собеседование на среду на 14:00, приехала на собеседование, 1,5 часа в дороге. Предварительно еще раз позвонила утром в день собеседования, когда подъезжала к складу Восток Сервис. В итоге прошла проходной, прихожу, сидят 2 девушки, переглядываются между собой и говорят: «А мы вам ничего не назначали!» В итоге меня выставили дурой, свободных вакансий кладовщика или других схожих нет! В итоге пришлось уйти молча. Они даже не извинились. 20 минут на маршрутке, 1 час с чем-то на электричке. Одна из них, девушка, которая сидит прямо напротив входа, вела себя высокомерно, будто я пришла к ней домой. Итог: буду теперь записывать, с кем договариваюсь, и записывать на диктофон разговор. Отделу кадров не хватает профессионализма и умения нести ответственность за свои слова и действия.. Никаких не успела ощутить. М

Отрицательные стороны Столько этапов собеседований, это, конечно, перебор. Сначала hr позвонила. Одни условия озвучила, прошла неделя, перезвонила, второй этап с начальником отдела. Прошло ещё 2 недели, с начальником управления, прошло ещё 2 недели, с коммерческим директором. Оставалось ещё 2 тура, но после того, как я сказал, что много бесед и бюрократия, звонить перестали. Хотя, по нормам, обязаны были уведомить, что отказ или что-то там. Условия работы gross 70. Т.е те же 60. Работа в полях, 80% встреч. Пообщавшись с сотрудниками на перекуре, понял, что нервы треплют не слабо. Пока стоял, вылетел один из начальников и матами обложил сотрудника, который беседовал со мной. Впечатления от работы ужасные. Нет

Компания, не знающая, что им надо. После собеседования HR-менеджер быстренько пригласил на стажировку с оф. трудоустройством, а через 4 дня после оформления позвонил и сказал: «Вы нам не подходите, приедьте, напишите заявление!» На собеседовании был озвучен оклад в размере 23 000, при трудоустройстве проставили 12 300. В офисе на Садовой — царство бабы Яги О. — со всеми разговаривает как королева, грубит, в отсутствии клиентов покрывает их матом. Не рекомендую для трудоустройства! Крупная компания

ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, ЗП маленькая. Продавец-консультант и разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх, график тоже рабский с 9−19.00. Склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников в основном — подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами.

ЗП низкая 35−40, за ту работу, которую делают сотрудники, зп маленькая. Продавец-консультант разгружает (а потом потный стоит в зале и улыбается за 35−40 тысяч) и сортирует, и комплектует, и моет в итоге пол, вешалки, зал. Ты можешь разговорить клиента-оптовика на круглую сумму, принесешь фирме деньги, а получишь в итоге ничего. Руководство компании давно оторвалось от обычных сотрудников, летают по небу. Текучка высокая, можно убедиться в постоянном наборе на хх. График тоже рабский с 9−19.00, склады в магазинах, как правило, оборудованы для пещерных людей, света мало, болят глаза, стеллажи деревянные, постоянные занозы, пыль. Все проблемы магазина кладутся на плечи сотрудников, в основном, подкрасить, приклеить. В целом человек там расходник. Не советую, только для подработки на пару месяцев, если трудно с деньгами.

Если в процессе работы вы столкнетесь с проблемой, которую не сможете решить на своем уровне, то вам её всё равно придётся как-то решать. Руководство, если вы обратитесь за помощью, вас, конечно, выслушает, но самоустранится, предложив решить проблему вам. Для меня это выглядело по меньшей мере странно. На всех предыдущих местах моей работы обязательно были планёрки, на которых руководство спрашивало, есть ли какие-то нерешаемые проблемы и всегда подключалось, если было нужно. Но это не про Восток-Сервис-Волгоград. Руководство вообще очень не гибкое, высокомерное и часто несправедливое. В организации большая текучка именно из-за руководителей..

В данной компании ужасный коллектив. У всех корона на голове. Нет обучения внутри отдела. С тебя только требуют, но не объясняют, как это делать. Сравнивают с сотрудниками, проработавшими 10 лет. Твоя работа не заканчивается в 17:30, как написано в договоре. С работы ты уходишь в 18:40 минимум. И, конечно, никто тебе это не оплатит и не компенсирует. А вот если утром задержался, жди выговор. Останешься ты работать или нет, решает не руководитель, а менеджер, с которым ты работаешь. Ты как в рабстве. Э.

Нет никакой организации труда. Нет обучения, понимая, что нужно делать. [У.] очень стелется перед [О.], а на свой коллектив ей всё равно. Я там недолго был и понял, что с таким руководителем там ничего не заработаешь и не добьёшься.

В каждом отделе продаж свои мини-законы и устои. Так вот, в моем было нормой весь объем работы направить офис-менеджерам, низшим звеньям в отделе, но по факту рабочим лошадкам, приносящим горы золота. Они и пошивы размещают, расценки тысячные делают, кп/счета сделают, в тендерах участвуют, и на выставки ездят, и договора заключают, и сложные вопросы решают, и новых заказчиков примут и отработают. И всё это за деньги, которых хватает только на еду семье. Переработки не оплачиваются. Постоянный стресс, постоянный завал — проблема всех отделов продаж в ВС. Да, у некоторых выполняется стабильно план продаж, но на это не стоит рассчитывать. Это у некоторых, у кого сейчас заказчики есть крупные. Если хочется бесплатно ишачить до дергающегося глаза — вам в отделы продаж Восток-Сервиса.

Шаражкина контора. Находятся на ленина 2. На собеседовании менеджер много врет, про то что есть база клиентская и как хорошо у них работать. По факту базу которую предоставляют она вообще мертвая. Заказов с нее нет. Товар у них дорогой, качество так себе. Сроки поставки долгие. Вообщем приемущества для продажи нулевые. Говорят о доходе более 50−60 тыс после испытат. срока, но менеджеры старенькие получают по 25−35. На испытательном сроке обещали 30 тыс платили копейки. Жаль воемя зря потратил и продукт их зря учил. Не рекомендую.