Работа в Восточный Ветер - Отзывы сотрудников

Eastwind: инновации для телекома и банков

Восточный Ветер (Eastwind) — один из крупнейших российских разработчиков ПО для телекома и банков. Больше 25 лет реализуем международные проекты в сегменте энтерпрайз: в России, СНГ, на Ближнем Востоке, в Африке и Азии. Даже в 2024 году продолжаем выходить на новые рынки и расширять географию.

• 200+ внедрений в 15 странах

• 250 млн пользователей продуктами

• 10+ лет опыта с big data

• #1 в СНГ, по количеству внедрений CVM для телекома

Наши продукты помогают компаниям строить ML-инфраструктуру, защищать и монетизировать клиентские данные, автоматизировать и персонализировать маркетинг. 

Мы любим своё дело и ценим команду, которая ведёт Eastwind к новым достижениям. Присоединяйтесь к нам! 

Мы — не гигантская корпорация, которая использует людей в своих глобальных целях. В Eastwind ценят кадры. Нашу историю и успех создают сотрудники, которые сами стремятся к профессиональному развитию и готовы к сложным и ответственным задачам. 

Пять причин, чтобы выбрать Eastwind:

1. Компания аккредитована Минцифрой — при устройстве по трудовому договору доступна ИТ-ипотека и другие льготы.
    

2. Гибкий график и формат работы по вашему выбору: офис, гибрид или 100% удалёнка, независимо от типа оформления (ТД, ГПХ или ИП). Если выберете офис, вас ждут комфортное рабочее место в тихом районе, своя парковка и летние беседки.
    

3. Стабильная и полностью белая зарплата: регулярные выплаты, компенсация обучения, финансовая поддержка в сложных ситуациях.
    

4. Праздники для детей сотрудников и корпоративы — поддерживаем ценность семьи и неформального общения.
    

5. Мини-команда и наставник для быстрой адаптации на рабочем месте. Если начинаете с уровня junior, рядом будут эксперты в своей отрасли, готовые делиться опытом, чтобы вы росли.

А ещё в Eastwind нет иерархических барьеров: у нас можно напрямую общаться с руководителями любого уровня, делиться идеями и влиять на развитие наших продуктов и проектов. 

«Весной 2024 мы проводили опрос среди сотрудников и спрашивали, почему люди продолжают работать в компании. Большинство ответили, что дело в комфортных отношениях с коллегами и условиях труда. На втором месте, с небольшим отрывом, оказались интересные задачи, которые помогают делать мир лучше»

Юлия Кобер, заместитель директора по управлению персоналом в Eastwind

Мы приветствуем открытых и ответственных людей. Любовь к тому, что делаешь, уверенные знания в своей области и готовность учиться новому — именно это привлекает нас в кандидатах. Мы поможем вам развиваться профессионально, если вы готовы следовать нашему девизу: move to improve.

Сейчас мы сфокусированы на трёх направлениях: решения класса СVM (Customer Value Management), платформы для big data инфраструктуры и продукты для безопасности в телекоме. 

Заходите на сайт www.eastwind.ru, чтобы узнать больше о компании и о том, как мы живём и работаем.