Работа в восст вление - Отзывы сотрудников

Работала с этой компанией как приглашенный специалист — искусствовед. Писала историко-культурные исследования и экспертизы. Если честно, знала много плохих отзывов об этой компании, а именно о ее начальнике т.с.н. Но знакомая попросила помочь, т.к. там сотрудники уволились, а мне очень нужны были деньги. Работала удаленно. Первое время платил вовремя. А потом стал на ходу менять договоренности. Перед Новым годом ничего не выплатил. Потом обещал в середине января. Сейчас уже февраль. Денег нет. На телефон не отвечает. Не идите работать туда, даже за очень большие деньги, потому что вы их все равно не получите. Нет

Не с кем в компании проконсультироваться, т.к. уволились все специалисты. Директор набирает на работу студентов, заманивая хорошей для студента-архитектора зарплатой. А потом удивляется, почему это такие слабые проекты. Да потому, что не у кого даже перенимать опыт. Вечные текучки сотрудников, еженедельные отчёты перед коллективом, неуважение и унижение со стороны хама-начальника. Зарплата серая. Рыба гниёт с головы — это про эту компанию. Никакого соцпакета нет. Выплаты зарплаты как грузчикам. Белая з/п 16 тысяч, остальное — в конверте. Многосторонняя работа. С одной стороны, это плюс. А с другой — минус, т.к. деградируешь как специалист по основной работе. Офис в центре.

Для себя не нашла… Работаю в «Восстановлении» по специальности. Я — искусствовед. Многие, с кем училась, так и не нашли себя в профессии. Мне удалось. Здесь и работа интересная, и весь багаж знаний пригодился. Незаменимой себя не чувствую, но когда заканчиваешь серьезный проект, чувство удовлетворения присутствует. Ответственности много, заказчики требовательные. Работа регламентируется многими законодательными актами. Делаю историко-культурные экспертизы. Работа очень интересная.

Постоянная текучка кадров, за месяц моей работы уволилось порядка 10 человек, ведущих специалистов компании. Директор же не может решить, какой сотрудник нужен ему. Зарплата задерживается по два месяца. Если уволитесь, не дождетесь от директора выплаты серой зарплаты, он будет игнорировать вас, не брать трубку и не отвечать на смс. А ещё, всё для него тупые и идиоты. Так что, мой вам совет: обходите эту компанию стороной и не тратьте время на собеседование. Я жалею о потраченном времени и нервах. Их нет

Могу сказать, что все, написанное о [Т.] С.Н. в отзывах, — правда. [Т.] [С.] [Н.] — жадный до денег человек! Зарплата «серая» со всеми вытекающими отсюда никакими «гарантиями». При увольнении на неё не надейтесь. Слишком много понтов, гонора у генерального директора [Т.] С.Н., и, как и полагается, ни один работник у [Т.] С.Н. не является профессионалом, зато постоянный контроль повсюду. Воровство даже туалетной бумаги процветает… текучка сотрудников сумасшедшая… ЛУЧШЕ НЕ СТОИТ работать у [Т.] С.Н., если есть другие варианты работодателей. Жаль, что, идя на собеседование, я не просмотрела отзывы сотрудников компании, а увидела очень поздно…….

Ген. директор [Т.] [С.] [Н.] — самодур и тиран, крайне жадный человек! Директору невозможно доказать, что он не прав, даже разложив доказательства у него перед носом. Часто грозится лишить «серой» зарплаты. Зарплата не выплачивается в срок, постоянно задерживают зарплату «в конверте», бывает на месяц и больше. Директор не подбирает выражения, ругается, матерится, стучит кулаками по столу, переходит на личности, доводит до слез весь женский коллектив. На сотрудников наваливается огромный объем работы. В компании большие проблемы с финансами. Весь труд сотрудников обесценивается. В штате пару человек, кто работает больше 1, 5 лет, остальные постоянно меняются. После очередного ряда увольнений сразу нескольких сотрудников, директор смягчился. Планерки не проводит, но тому причина — задержка зарплаты. При общении по телефону с подрядчиками, заказчиками и т.д. — всех любит, целует, всех рад с...

1. Наваливание на работника дел, не входящих в его компетенцию. 2. Переработки никак не поощряются, но зато караются недоработки, вычитанием премии из ЗП. 3. Зарплата. Белая — сделают вам 16-20к, все остальное будет в черную. При увольнении будет тяжело отбить свою черную часть. Скорее всего вы их не получите. 4. Так как основная часть ЗП черная, то директор, а именно [Т.] С.Н. пользуется этим, необоснованно и незаконно угрожая людям об отсутствии премии, в случае невыполнения его прихотей либо же вашим нежеланием посвящать свое свободное время работе (см. п. 2). P. S. Обходите контору стороной

Столкнулась с множеством неприятных сторон: 1. Зарплата серая, белая часть всего лишь 16 000 2. За первый месяц получила только белую зп, а черная часть была месяц спустя (об этом не предупреждали при устройстве), что привело меня к отвратительной ситуации при уходе с работы (но об этом отдельно ниже) 3. Директор, [Т.] С.Н., хамит и оскорбляет сотрудников, также присутствуют сексистские комментарии в адрес и парней и девушек 4. Дважды в неделю проходят «совещания», на которых директор регулярно угрожает сокращением «премии» (только так он называет черную часть зарплаты) 5. Сотрудники обновляются нон-стоп, и уже полгода как нет в компании ГАПа, на должности помощника директора люди держатся максимум 2 месяца 6. Требовали выполнение работ не соответствующее моей специальности. 7. При увольнении директор игнорировал звонки, письма и сообщения в WhatsApp в течение месяца, и по истечении меся...