Отзыв сотрудника о компании Воронежсельмаш Воронеж
01 июня 2014 г.
Достоинства Я работаю на заводе Воронежсельмаш менеджером. Мне нравится работать с людьми и тем более рассказывать о с/х оборудовании, которое у нас производят. У нас на Воронежсельмаше собирают уникальное оборудование, фотосепаратор. Больше нигде такой не производят. И он действительно очень востребован и пользуется большим спросом. Я доволен тому, что когда-то пришел на завод и хочется чтобы еще много новых изобретений полезных для людей было придумано и собрано на нашем заводе!Недостатки Отрицательного в работе не заметил
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начальник отдела персонала откровенное хамло, без преувеличений. Непонятно где подготовку проходила. Явно проблемы не только с психологией, как прикладной наукой, но и с элементарным воспитанием. Руководитель строительной площадки очень близок к абсолютном нулю. Единственная заслуга (за что держат) правильно и вовремя подшестерить. Точно не технарь, не руководитель и не строитель. До сих пор к сожалению не могу понять по какой специальности у него диплом куплен. Что самое поразительное, так это то, что когда абсолютно безмозглое г..но сидит в тёплом месте (а так в принципе и есть), оно почему-то считает себя выше и умнее остальных. Был бы у завода собственник, заинтересованный в развитии, может что и вышло бы, а так… С таким подходом к подбору персонала.. Вобщем, покойся с миром, Воронежсельмаш…
Нет комментариев
0
0
Устраивался к ним по объявлению на постоянную вакансию. Практически без собеседования взяли на испытательный срок (месяц по договору подряда). Договор заключать не спешили — кормили «ЗАВТРАками». Как оказалось не зря. Через 2 недели меня попросили освободить место, хотя оснований для этого не было. Как выяснилось после от знакомых сослуживцев — я пришел на место не уволившегося человека, а человека, ушедшего в отпуск (видимо как раз на 2 недели)! И за эти 2 недели мне никто ничего не сказал — боялись видимо за свою шкуру… Что еще успел заметить: бюрократия во всём ужасная, на премии работники даже не рассчитывают, ужасные задержки з/п, огромная куча руководства, каждый из которых не компетентен, но чувствует себя царьком, спорить с которым бесполезно. Список можно продолжать бесконечно… А положительные отзывы тут похоже пишут люди заинтересованные.
Нет комментариев
0
0
Что с вашим HR-менеджером или директором, как она представилась? Во-первых, внешний вид… объясните ей, что в таком виде дома с тарелкой макарон на диване валяться надо, а не собеседование проводить. Она ещё это и подчеркнула, что всегда предпочтение отдавала знаниям, а не внешнему виду, сомнительно… Три часа тупых вопросов не по работе, где учатся дети, как, сколько троек в школе, где жила в институтские годы… и что это дало представление обо мне как о работнике? Мне дало желание развернуться и никогда не возвращаться, не пошла к вам только из-за этого чудо HR. У неё какие-то проблемы личные были в институте, что теперь она выводы делает о людях по этим годам, на методику это не очень похоже. Очень мерзкая особа, отталкивает с первых минут. Не обнаружила
Нет комментариев
0
0
Проработал на данном предприятии 3 месяца. Насмотрелся всякого. Да, и текучка кадров и некомпетентное руководства среднего звена, скрывающее свое «умение» руководить людьми за жлобством, хамством и матерными обращениями в адрес подчиненных и поднятие «корпоративного духа» в виде каждоутренней молитвы (зачеркнуть) линейки выносом тела (зачеркнуть) флага завода и выпендрежем руководства. Отношение в коллективе ужасное, причем тебе с первых минут дают понять что ты здесь никто и никем навсегда останешься. Жалею о потраченном времени в данном коллективе. П.С. зар.плату за 2 последних месяца я получил через 3 недели после увольнения.
Нет комментариев
0
0
[А.] [Г.] [Г.] со своей женой (любовницей) [М.] [Е.] [Н.] два тупых осла. Сидят и не [censored] не делают. Вышестояшке руководство все равно кого взяли, лишь бы свои да по блату. Идет на заводе с ними одна парнуха. думайте КОГО берете руководители, А ЕСЛИ ВЗЯЛИ ТО смотрите ЧТО ОНИ делают. А. НЕ пиписьками меряться…
Нет комментариев
0
0