Работа в Voolna - Отзывы сотрудников

Оклад выплачивается только первые два месяца, после чего доход зависит исключительно от объема продаж и выполнения плана. Тем не менее, за этот период можно научиться работать так, чтобы обеспечить себе достойный заработок. Начать карьеру в этой компании можно без опыта. Бесплатное обучение позволяет быстро освоить базовые навыки. Компания поддерживает начинающих сотрудников, выплачивая им оклад. Также есть возможности для карьерного роста: можно стать наставником и получить выплату за привлечение друзей в компанию.

Условия работы понятные. Зарплату считают правильно. Удержаний нет. Думаю что лучшего варианта работать удаленно мне не найти. Обучение было бесплатным, и сначала платили даже оклад (в дальнейшем работаешь только на %).

Платят хорошо, хоть иногда есть желание все это бросить. Клиенты разные, бывают агрессивно на звонки реагируют. Большинство все равно заинтересованных, поэтому работы хватает.

Убрали оклад сразу после окончания обучения. Первые месяцы, пока я не освоился окончательно, было сложно, и выплаты были маленькие. Без проблем берут в штаб даже если опыта работы у сотрудника нет. У меня была как раз такая ситуация за пару месяцев в академии продаж научился тому как правильно общаться с клиентами и продавать. В видео лекциях подробно объясняется как продавать конкретный товар. Зп хорошая если активно работать. Еще можно получать доп выплаты за вечерние и ночные смены. Платят еженедельно без задержек. Удаленный формат ни в какой офис ездить не нужно. График работы плавающий для меня это удобнее чем 5 на 2.

Если это какая-никакая обыденная компания, то советую их сотрудникам сменить украинские номера «+380 (713) 651 058» (удивительно, что до сих пор этого не сделали, поскольку компания из г. Севастополь — Крым же давно Российский). ЗП абсолютно черная! (от слова совсем). Никакого договора ГПХ, даже по самозанятости. Оформление всё на «честном слове». Кому надо — пробуйте на свой страх и риск. И дай бог, если это компания просто уклоняется от налогов, а не является шарашкой мошенников Украины.. Возможность удалённой работы. Условия сразу оговариваются на берегу.

Да всё! Хамское руководство — раз: называть работников лентяями и орать, что вам бы лишь бы на попе сидеть и денежки грести? Такого хоть отбавляй. Уж не знаю, в какой реальности живут эти типчики, если в ней существует работа, где тебе платят только за то, что ты на попе сидишь (видимо, судят по себе) — везде надо выполнять какую-то деятельность. Другой вопрос, насколько чиста будет твоя совесть, если эту деятельность ты выполняешь в Волне (она же — это важно и никто из купленных за копеечку авторов хвалебных отзывов это не упомянул! — PrimeCall несколько лет назад), и на этой ноте мы подходим к пункту «во-вторых». Да, товары. Звучит отовсюду это замечательное и во многом как раз благодаря данному колл-центру набившее оскомину слово «продавать» (чуть ли не так благоговейно, как будто вот-вот напишут его с большой буквы, если ещё этого не сделали!), но умалчивается, а ЧТО продавать и КОМУ...

После первых месяцев работы нет оклада, это заставляет испытывать тревожность, особенно когда только переходишь на работу исключительно за проценты. Еще строгие штрафы, могут штрафовать за любой мелкий косяк. Удаленка и возможность самому выстроить график это однозначно самые большие плюсы работы в волне. Выходные плавающие, но это приемлемо на удаленке. Платят нормально в зависимости от того, скольким клиентам удастся продать товар. Шанс выйти на хороший доход есть, в последние месяцы я начал получать больше 60 тыс, потому что беру ночные смены. У компании есть своя база горячих клиентов, поэтому неадекваты встречаются не так часто.

Из-за работы на удаленке никак не могу нормально заобщаться с коллегами, есть недопонимания с начальством. Наверное, при личном знакомстве было бы легче, но это меня не так сильно беспокоит, главное, что платят. Я в компании полгода, пока работа устраивает. Нравится формат, не нужно ездить в офис и высиживать там определенное количество часов. Можно нормально распределить свое время. Если ты закончил со своей нормой звонков по проценту за шесть часов, то молодец, свободен. Работа в субботу и воскресенье с выходными на неделе меня не смущает, я легко могу подстроиться. А вечерние и ночные дежурства, я считаю, это хорошо, больше денег.

Если не научишься продавать, то надолго не задержишься. Как и писал выше, система штрафов тоже не в плюс сотрудникам. Уже год работаю в Voolnе и за это время добился повышения. Устроился в Волну оператором. Это был мой первый опыт работы в продажах и от этого первое время не получалось. Сначала зп была 25 тысяч. Новичкам первое время тяжеловато. Многие уже на этом этапе отсеиваются. Еще мешает система штрафов. Если много косячишь, то лишаешься части зп. Правда со временем у меня начало получаться, я вышел на нормальную зп. Недавно стал гуру продаж. Сейчас получаю 80 тысяч.

Система штрафов. Многим устраивает данная компания! Работа полностью удаленная, в офис приезжать и тратить время на дорогу не нужно. Когда я только пришел, меня обучили специфике кросс-продаж и работе с конкретными товарами, хотя в целом опыт в продажах у меня был. Сейчас оклад закончился, остались только проценты от продаж, но свои 60 тысяч в месяц забираю.

В компании нет задержек с выплатами, по зарплате выходит комфортно, если не хватает всегда можно доп смены взять. По началу было сложно, но после обучения в академии продаж втянулась. Сейчас уже многое получается, если что коллеги или руководство подсказывают. В целом работа не слишком нервная и сложная.

Совсем недавно начала работать потому что ушла в декрет. В целом все понятно, работа с людьми всегда стресс, здесь нужно понимать подходит вам это или нет, и есть ли навык продаж. Руководство понимающее, всегда идет навстречу.

Долгая адаптация, штрафы за ошибки. Работа конечно нервная, как и любая работа с людьми. Но колл-центр делает максимум для комфорта своих сотрудников: обучения, зарплата вовремя, работа только с теплыми клиентами, тех поддержка 24 часа. Единственное, выходные плавающие, обиднее всего, когда выпадают на праздники.

Хорошая стабильная работа в продажах, всегда удаленка, по зарплате нет потолка, чем больше и чем интереснее смены, тем больше получаю. Руководитель поддерживает, любой вопрос и проблему помогает решить.

особо нет. Удаленка в продажах из дома, график 5/2, платят стабильно, но сумма зависит от того, сколько продам. Меня зп устраивает, меньше 55 000 не получаю никогда. Клиенты бывают разные, к каждному надо уметь найти подход. Это единственный минус для меня, прям выматывают некоторые.