Работа в Вольтаж - Отзывы сотрудников

При трудоустройстве внятно не могут объяснить о вакансии. Приезжаешь на их точку в магазин, а там работают вообще не местные. Просят при трудоустройстве фото паспорта на ватсап или скан. Мошенники они. Не вздумайте туда идти. З.П. серая. Откроют на вашу фамилию в офшорах счёт — потом узнаете. Контора уголовников. Вообще не понимаете, с кем общаетесь и что делать. Достоинство рядом с домом г Уфа

На месте — собеседование с ген. директором. Типаж: как мин. 1 ходка по малолетке, привет из 90-х. После 1, 5 часов неимоверной демагогии сообщает, что перед допуском к работе предстоит 2 мес. обучение, заключающееся в ежедневном присутствии в одном из филиалов и знакомстве с их фирм. учебными материалами под руководством некоего наставника. После этого кандидат обязан отработать год! А если не отработает, то должен заплатить за обучение. На мои слова, что о таком условии надо предупреждать, отвечает, что ему лучше знать, что ему делать. Съездил на собеседование. Черт бы побрал… Люди, будьте осторожнее. За версту!. Приятная девушка предлагает работу недалеко от дома, очень приятный голос и манера в телефоне

Собеседование проходило на месте, с генеральным директором Андреем Владимировичем. Разговор длился около полутора часов и оставил странное впечатление. В конце сообщили об обязательном обучении сроком около двух месяцев. Формат — ежедневное присутствие в одном из филиалов и изучение внутренних материалов под руководством наставника. Затем экзамен. Далее озвучили условие: после допуска к работе предполагается годовая занятость. При досрочном уходе расходы на обучение перекладываются на кандидата. Об этом заранее не предупреждали. На замечание по этому поводу получил резкий ответ в стиле «я сам знаю, как мне поступать». Пишу, чтобы другие заранее понимали формат и условия. Лично мне такой подход показался сомнительным. Сложно представить, как выстраивается работа внутри компании при подобном стиле общения.

Чувство омерзения после общения с руководителем. На собеседовании директор в выражениях не стеснялся, употреблял слово «какать» в отношении своих сотрудников. Выдал много лишней информации о своей личной жизни. Говорил, что у него в глазах «пятаки». Зарплату предложил серую. Обесценил труд кадровика, сказав, что подбор для него важнее. Обозначил, что в мои обязанности будет входить создание и внедрение «черной» системы KPI в оплате труда и … мытье полов. До сих пор под впечатлением.

Компания работает в черную на 98%. Устроены только знакомые и родственники. С деньгами обманывают. Постоянная текучка. Заставляют работать по 12 часов. ОБМАН и ЛОЖЬ в данной организации. Организация вся в долгах, пытаются нажиться на обмане сотрудников. Обходите стороной!