Хочу сказать сразу, что устроиться с улицы можно только на общественные работы. При трудоустройстве на общественные работы берут с перспективой на постоянное трудоустройство, хотя на постоянную работу оставлять изначально никто не собирается. Оформляют по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), где сказано, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда-либо специфика работы, либо условия её осуществления не позволяют нанять сотрудника на постоянную. Людей в этой организации просто используют и выкидывают. Задача руководства, как я сама слышала, главное «закинуть» человека на должность и отчитаться, что хоть кого-то приняли. Если не хотите быть дешёвой рабочей силой и если у вас есть чувство собственного достоинства, обходите стороной эту организацию. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
21 июня 2023 г.
Хочу сказать сразу, что устроиться с улицы можно только на общественные работы. При трудоустройстве на общественные работы берут с перспективой на постоянное трудоустройство, хотя на постоянную работу оставлять изначально никто не собирается. Оформляют по срочному трудовому договору (ч. 1 ст. 59 ТК РФ), где сказано, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда-либо специфика работы, либо условия её осуществления не позволяют нанять сотрудника на постоянную. Людей в этой организации просто используют и выкидывают. Задача руководства, как я сама слышала, главное «закинуть» человека на должность и отчитаться, что хоть кого-то приняли. Если не хотите быть дешёвой рабочей силой и если у вас есть чувство собственного достоинства, обходите стороной эту организацию. Нет