Отзыв сотрудника о компании ВНИПИНЕФТЬ Москва
26 июня 2023 г.
Главных специалистов больше, чем рядовых инженеров. Их квалификация и знания не соответствуют занимаемой должности, многие не имеют строительного образования и не разбираются в строительных конструкциях (как правило, это родственники руководства, которым просто присвоили должность). Большая текучка кадров. Чтобы не платить годовую премию, инженеров в строительном отделе часто меняют. Чтобы было понятно, годовая премия за 2021 год платится осенью 2022, почти через год. Если инженер отказывается уволиться по собственному желанию до получения годовой премии, на него устраивают жестокий прессинг. Например, на меня составили акт о нарушении трудовой дисциплины, пока был в отпуске, лишили всех премий и т.д. В акте было указано, что на таком-то чертеже я не исправил поз. 21 на поз. 22 (за это попросили уволиться под угрозой дисциплинарного взыскания и увольнения по статье). Выходные дни здесь оплачиваются только родным. Мне не оплатили, и я потом отказывался бесплатно работать по выходным. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.Недостатки Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:- апрель 2013 - Ведущий программист- май 2013 - Ведущий программист- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал- август 2014 - Ведущий програм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлоюНедостатки Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.Недостатки З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Соц.пакет и коллектив.Недостатки Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая з/пНедостатки Все руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.
Нет комментариев
0
0