Отзыв сотрудника о компании ВНИПИНЕФТЬ Москва
22 мая 2023 г.
Жалоба на дискриминацию и травлю на рабочем месте, невыплату зарплаты за выходные дни. Работодатель ОАО «ВНИПИнефть», 105 005, Москва, ул. Фридриха Энгельса, дом 32, строение 1; ИНН 7 701 007 624. Работаю несколько месяцев ведущим инженером в строительном отделе. Ежедневно я подвергаюсь оскорблениям, унижениям со стороны непосредственного руководителя. Травля и принуждение к увольнению начались после того, как я нашел у главного специалиста множество ошибок в расчете. Из-за некомпетентности этого главного специалиста пришлось переделывать весь проект, ранее выпущенный. Меня принуждали подделывать расчеты так, чтобы ранее принятые решения соответствовали безграмотным решениям главного специалиста. К примеру, узел консоли, который должен быть жестким (ведь это консоль), главный специалист принял шарнирным с креплением на 2 болтах, при этом на эту консоль действует нагрузка от оборудования в 10 тонн (знающие в строительстве люди поймут, что это безграмотное решение). И это только один из примеров. Фундаменты этот главный специалист вообще считать не умеет, он их принимает просто так. Когда ему показываешь расчет, он просто говорит: «Принимать надо не по расчету, а так, как я сказал. Соблюдай субординацию. Я главный специалист, а ты никто». Надо сказать, что главных специалистов только в строительном отделе около 30 человек, простых исполнителей в 2 раза меньше. Главные специалисты в строительном отделе — это чьи-то родственники, как правило, без строительного образования и не соображающие в расчетах и в конструкциях вообще ничего. Из-за этого в институте текучка кадров, каждый месяц из строительного отдела увольняется 2−3 ведущих инженера и столько же принимается вновь. Вакансии на HH.ru висят постоянно. Т.к. я отказываюсь подделывать расчеты для экспертизы и рисовать всякую чушь вроде консолей на шарнирном узле, на меня организовали настоящую травлю. Вначале я думал, что это порядочный институт, т.к. подписывал огромное количество всяких документов о корпоративной этике и т.д. По факту никакой корпоративной этики здесь нет. Здесь есть руководство и их родственники. И есть рабы, которых оскорбляют, унижают. Есть также рабы, которые доносят на своих «простых» коллег, чтобы выслужиться перед «родственниками» и получить свою подачку. Работа в выходные дни здесь не оплачивается. Жаль, что я поверил и работал целый месяц без выходных, чтобы сдать объект. Зарплату получил как обычно, без единой прибавки. Оказалось, что мне за этот месяц работы без выходных убрали премиальную часть зарплаты и прибавили оплату за выходные, а в сумме получилась обычная зарплата за месяц (очень умно и хитро придумано, чтобы не оплачивать выходные). В своей травле начальник строительного отдела разошелся так, что дал один раз мне задание выполнить расчет 6-ярусной эстакады с 2 этажами кабельной галереи за 2 дня (расчет каркаса, фундаментов, 5 аварийных ситуаций прогрессирующего обрушения). А потом написал на меня донос (служебную записку) с уведомлением в письме всего руководства института, что я не справился с поставленной задачей за 2 дня. Низость, подлость, доносы, безграмотность, некомпетентность — главные качества данного проектного института. Я не уволился до сих пор только по одной причине — я не хочу увольняться в «никуда» и принципиально уволюсь только тогда, когда найду другую работу. Надеюсь, что прокуратура прочтет вышенаписанное и выполнит проверку данного проектного института и привлечет к ответственности руководство института за травлю, оскорбления, унижения достоинства неугодных работников с целью принудить к увольнению по собственному желанию. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Специалисты отдела и руководитель произвели положительное первое впечатление.Недостатки Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался.Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью:- апрель 2013 - Ведущий программист- май 2013 - Ведущий программист- август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD- в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал- август 2014 - Ведущий програм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть по настоящему хорошие специалисты, интересные проекты, известное имя и репутация компании. Последнее время повышение среднего уровня зарплат. Значительный приток молодых в коллективы. мне вот с начальником в технологическом очень повезлоюНедостатки Много лиц пенсионного возраста, только ворчат и мешают работать. Некоторые начальники бывают неадекватные.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив! Всегда помогут, подскажут, очень доброжелательный. Дотация на питание. Было 50р, сделали 75р. Имя! На него-то многие попадаются. Часто устраивают корпоративы, но билетов хватает только на самых заслуженных сотрудников. Полис ДМС со стоматологией. И не после испытательного срока, а примерно после месяца работы. Скользящий график. Официально начало работы 8-9 утра, по факту: 6-11.Недостатки З/п маленькая. Премий нет совсем. Зимой были, но около 40-50% за квартал. Карьерного роста нет. Работы не ахти сколько.Очень много пенсионеров, которые как делали по-старинке, так и продолжают делать. Отсутствие интернета. Бюрократия: практически каждую бумажку надо с ГИПом согласовывать. На семинары не отпускают. На счет ремонта зря кто-то писал. Ремонт хороший, столы, стулья всё прилично.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Соц.пакет и коллектив.Недостатки Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая з/пНедостатки Все руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.
Нет комментариев
0
0