У гражданского персонала зарплата маленькая, постоянно заваливают не относящейся к обязанностям работой. Снабжения никакого, чтобы нормально работать часто приходиться покупать необходимое за свой счёт. Поэтому здесь задерживаются, в основном, только те, кому трудно найти работу по возрасту или пенсионеры по выслуге. Начальник абсолютно некомпетентен, не знает ни трудовое законодательство, ни безопасность и охрану труда, управляет только по принципу: я сказал — ты сделал. Подумайте, хотите ли вы работать в таких условиях или лучше потратить побольше времени и подыскать что-либо более подходящее для вас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 февраля 2023 г.
Номер дела: 2−628/2023 (2−5194/2022;) ~ М-4505/2022Дата решения: 15.02.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [З.] [А.] [В.]Ответчик: Федеральное государственное казенное учреждение «Управление вневедомственной охраны по Владимирской области» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу Дело № 2−628/2023 уид: 33rs0002−01−2022−007114−38 Р Е Ш Е Н И Е ифио1 15 февраля 2023 года Октябрьский районный суд <…> в составе: председательствующего судьи [И.] М.С., при секретаре ФИО3, с участием истца ФИО2, представителя ответчика ФИО4, представителя третьего лица ФИО5, рассмотрев в открытом судебном заседании в <…> гражданское дело по иску ФИО2 к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Владимирской области» о признании незаконным приказ в части прекращения выплат, обязании произвести перерасчет ежемесячной выплат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 октября 2017 г.
Мой отзыв об Отделе вневедомственной охраны по г. Майкопу, по Привокзальной, 116, а конкретно о бухгалтерии. Начальник бухгалтерии-Осыка [Н.] [Н.] Это даже не человек, а просто дьявол в юбке. Она постоянно унижает своих сотрудников, оскорбляет, орёт на них практически целый день. Люди литрами пьют успокоительное. Она пользуется тем, что сейчас плохо с работой и человек просто не может уволиться, и она долбит его ещё больше. Когда приходит новый сотрудник, она очень сладко поёт, но вскоре начинает его грызть. Она всех считает тупыми и ей бедняге не повезло с сотрудниками. Она поменяла кучу рабочих мест, потому что её везде выгоняли за хамство. Начальник в курсе её хамского поведения, но почему-то ни какие меры не принимает. Если не хотите, чтобы Вас парализовало не связывайтесь с этой организацией, по крайней мере пока там Осыка Н.Н.
Нет комментариев
0
0
08 июля 2021 г.
Номер дела: 2−479/2021 (2−2293/2020;) ~ М-2034/2020Дата решения: 09.07.2021Дата вступления в силу: 17.08.2021Истец (заявитель): [К.] [С.] [И.]Ответчик: ФГКУ Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии РФ по Красноярскому краю Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу уид 24rs0033−01−2020−003186−90 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 09 июля 2021 года г. Лесосибирск Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе: Председательствующего Князева а.а. при помощнике судьи [Е.] В.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−479/2021 по иску [К.] СИ к Федеральному государственному казенному учреждению «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Красноярскому краю» о взыскании денежного довольствия, выходного пособия, компенсации морального вреда и возме...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
22 мая 2018 г.
У гражданского персонала зарплата маленькая, постоянно заваливают не относящейся к обязанностям работой. Снабжения никакого, чтобы нормально работать часто приходиться покупать необходимое за свой счёт. Поэтому здесь задерживаются, в основном, только те, кому трудно найти работу по возрасту или пенсионеры по выслуге. Начальник абсолютно некомпетентен, не знает ни трудовое законодательство, ни безопасность и охрану труда, управляет только по принципу: я сказал — ты сделал. Подумайте, хотите ли вы работать в таких условиях или лучше потратить побольше времени и подыскать что-либо более подходящее для вас.