Работа в Внештехконтракт - Отзывы сотрудников

В феврале 2022 года Д. экстренно покинул Россию и перебрался в Германию. В январе 2022 года завершилась налоговая проверка компании ООО «Форум инструментов», входящей в группу компаний Внештехконтракт. Налоговая инспекция вызвала на допрос 69 человек, связанных с данной компанией, но никто из них не явился на допрос без объяснения причин. По итогам лишь одной проверки была выявлена недоимка по налогам более чем 42 миллиона рублей. Также были начислены пени почти на 19 миллионов рублей. Кроме этого, налоговые органы зафиксировали факты создания юридических лиц с целью уменьшения налоговой базы. В поле зрения правоохранительных органов оказалась и некая Галина Ф., дамочка в красном беретике. Она его годами носила, не снимая. Существуют версии, что именно она является доверенным лицом Д.В. и наделена полномочиями решать проблемные вопросы. Так ли это и какими методами Галина Г. решает эти с...

Со стороны кажется, что все хорошо и замечательно, коллектив на первый взгляд неплохой, но только на первый взгляд. Люди, проработавшие долгое время, просто уходят из компании, нет стимула работать. С товаром вечные проблемы. Рынок диктует условия работы, а компании ни почем, гнет свою линию и проигрывает конкуренция. Фастовец М. К. директор не справляется с ситуацией и все время врет, бесконечно ссылается на владельца компании, который уже не живет в РФ давно. Он плевал на всех и все. Остальные руководители просто пользуются ситуацией и практически текут по течению, чтобы не потерять зарплаты свои. Вообще, не стоит нормальным людям идти работать сюда. Фирма работает по остаточному принципу. Так же отдел пром. воздуха расформирован и менеджеры уволены порядка 8 человек. Хотя потенциал в отделе был большой. Набор удачен с точки зрения отдела персонала — целый отдел 4 человека бестолково р...

Отрицательных нет, и я сам что хочу, то и ворочу, а потом отчитаюсь владельцу, который за бугром уже давным-давно живет. Я хозяин положения, и никакой ответственности не несу за сказанное мной и тем более сделанное. Хаос для меня это приоритет, т.к. за ним можно скрыть все свои недостатки в работе коммерческого руководства. Не имею полных полномочий в работе с ком. отделом, а то бы я просрал его весь. Менеджеров не задерживаю на работе, если хотят уволиться, пусть идут. Все равно кризис, лучше им не будет. А новых найти отдел персонала не сможет, мне это на руку, т.к. с товаром и так проблемы. Положительных сторон много, например, то что я директор в этой компании. И делаю все, что захочу. Дрюкаю менеджеров, могу обещать и не выполнять свои обещания. Я просто бог продаж. Мне не выгодно что бы работал системно коммерческий отдел. И мне на всех [censored] кроме себя любимого!

Работа бессистемна, товар отсутствует бесконечно на складе, темы по брендам уже закрыты: из 15 эксклюзивных брендов остался один Fubag, и тот не полный ассортимент товара, всего четыре направления оборудования: компрессора, эл. станции, пневматика, сварка — которая в глубоком [censored]. Руководство в виде коммерческого директора Фастовца М.М. в хаотичном порядке работает, не понимая, что делает само, тусуются бесконечно около с клиентами, так как много людей уходит, а те, кто пока остался, не понимает причину без грамотного ценообразования отдела маркетинга и работы только на интернет-покупателей в интернет-отделе, оставляя всех остальных крупных дилеров в глубокой […] на выходе в продажах. Коммерческий директор уже заврался и, возможно, зажрался, определив канал сбыта интернет и на всех остальных ему наплевать! Не стоит грамотным специалистам идти туда на работу, есть и другие более до...

Руководство под любым предлогом трындит про перспективы, которых нет. Аккуратнее с коммерческим директором Фастовцом [М.]: пиз… дабол конкретный, что менеджерам лжет в глаза, что клиентам, и потом валит на менеджеров. Но может показаться достойным человеком и внушить доверие. Но, к сожалению, руководство не выбирают, а выбирают работу. Владелец давно не живет в РФ. И что вытворяют руководители без его ведома, только им и известно. Программа не работает должным образом, не могут настроить уже лет 7, ковыряется целый отдел офис-менеджеров, чтобы нормализовать, но, видимо, и здесь в работе программы нет необходимости. На отгрузки ставят, и не знаем, нужно перепроверять постоянно, чтобы ушел товар правильно. В общем, если хотите глоток хаоса и бестолкового руководства, welcome. Их нет, офис хотя и весь старый и дряхлыми окнами в ужасном состоянии, находится в центре с удобной логистикой

Жонглёр кадрами Фастовец врёт, как мёд ест, только о своём кармане думает и зарабатывает, и не старается грамотно подходить к вопросу торговли с дилерами. Демпинг в интернете — это нормально. Дилеры жалуются, что нет контроля цен. А дилеров только и штрафует на скидки, и стимулирует только продажи интернет-магазина, т. к. все продажи — это его карман. И наплевать ему на сотрудников, которые работают там. В якобы его команде. Не стоит идти работать в данную компанию. Их нет, но возможно, коллектив.

Компания хаотично болтается на рынке под руководством коммерческого директора Фастовца М.М., который только и думает о своем кармане, а не о развитии компании, т.к. не может грамотно распорядиться отгрузками в компании дилерам и интернет-отделу. Интернет-канал постоянно демпингует, дилеры жалуются, что торговать стало невозможным. А он грузит и грузит товар интернету, а дилерам, если те нарушают мин. роз. цены, стоп-отгрузки делает. При выполнении плана только руководствуется своим карманом, и не важно, что потом в интернете идет слив цен и убийство дилеров. Ему по барабану. Он только видит свой план и карман любой ценой наполнить. Народ, менеджеры, бегут из компании. Новых отдел персонала найти не может. Говорят, что нет грамотных. В общем, кто собрался идти сюда, не стоит этого делать. З/п вовремя, но до выполнения плана не дотянуться, чтоб получить норм. Нет

Проработала во Внештехконтракте 6 лет в отделе маркетинга. А результатом стало то, что подцепила там туберкулез. У нас в отделе работала сотрудница, которая заболев тем не менее ходила на работу. Вообще в компании с больничными проблема. Потом она два раза с небольшим разрывом лежала в больнице и затем уволилась. Когда мы с еще одной сотрудницей стали выяснять чем она болела у руководства нас успокоили. Типа все хорошо, ничего страшного. Ну обкашлял всех человек на рабочем месте. И вот спустя несколько лет у меня оказался туберкулез. Вся прелесть в том, что у нас в здании еще и столовая. Такая вот история.

Был только на собеседовании в этой компании, но и этого хватило понять, что это за. Сразу при начале собеседования HR начала расписывать как же классно получать зарплату, ну получить социальную незащищенность и тем самым дать сэкономить компании 35% на налоговых выплатах, может для компании это и хорошо, а вот для сотрудника как-то не очень. Впринципе, после этого уже можно было разворачивыться и уходить, но решил послушать этот цирк до конца. 80% собеседования разговаривала только она, рассказывая, какая это крутая компания, и как же повезло людям, которые здесь работают.