Отзыв сотрудника о компании Вкусвилл Санкт-Петербург
23 июня 2024 г.
Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег.
Компания Вам не подходит, если:
1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что " плохие люди, или плохая компания", или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.)
Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем " на берегу". ЗП озвучивайте в 1,5-2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены, и будет являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память.
2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты.
Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье.
Или если вам не предоставят возможность развивать какие либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки, и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге.
3. Не любите производство (это применимо даже для офиса, и для работы на удаленке). Те кто работал на заводах, на линиях и конвейерах, понимают о чем речь.
4. Вы тяжело переносите стрессовые ситуации. Их хватает. Большая часть сотрудников, которая отработала от 3 лет и больше, были "выжаты". И это общая черта многих бывших сотрудников. При этом не имеет значения, где вы работали, и на какой должности.
5. Как и в любой крупной компании, есть проблемы обратной связи с руководством подразделений. ( К сожалению, часть руководства поменялась). И, участия в деятельности, процессах компании (как это было раньше) теперь нет. Теперь можно сколько угодно " слушать-слышать" сотрудников, но это нельзя назвать участием.
6. Вам не нравятся интриги и подковёрные игры. Совсем.
7. Вы хотите, или можете принимать решения самостоятельно. И не боитесь ответственности.
К сожалению, такие черты могут трактоваться двояко: вы хороший и надежный сотрудник, которому можно иногда немного доплатить, но и работник, которого теперь нужно удержать именно на этой позиции. И это выгодно. Но не для Вас.
Не потому что люди плохие. Эта проблема есть во многих крупных компаниях.
8. Вам нужна объективная система оценки вашего труда. К сожалению, ее нет. Как по причине автоматизации -роботизации ( нет, не замены человека роботом) работы, так и по причине отсутствия интереса руководителей погружаться и разбираться в детали работы. Это выражается в систематическом игнорировании вопросов от работников, связанных как с оценкой выполняемых операций на рабочем месте, так и в принятии решений в нестандартных ситуациях.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отвратительное руководство.ТУ Мария бесчеловечно
Внесла в ЧС , хотя ниодного нарекания в работе на меня не было. Заранее было оговорено период, который не смогу работать по состоянию здоровья. К тому же сообщила, что точка закрывается. а на самом деле работала дальше. Из -за нее не могу устроится к другому ТУ.
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте передайте пожалуйста мою жалобу на сотрудницу старшей смены. Если не предпримут никаких действий. Придется написать в прокуратуру, трудовую инспекцию и во все инстанции. Речь о Захарян Милене Валерьвне. Данная сотрудница орет матом на сотрудников, во весь дарк. Унижает и оскорбляет всех. Не дает спокойно работать.Создает ужасную обстановку для работы своими криками и истериками. К людям относится как к к рабам поэтому мы бежим оттуда либо переводом либо увольняемся. А те кому очень близко к дому и удобно в этом дарке на волоколамке д 1. Терпят, нервничат. Но потом все равно убегают. Ну так не должно быть. Адекватность и субординация где???? По моему она отсутсствует напроч. Если не последует никаких действий. Придется обратится с жалобами везде. И уже не анонимно. Причем другие старшие в этом дарке ею настолько затюканы что не могут без ее согласия ничего сделать. ПОЛНАЯ АНА...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
График и зарплата. Чтобы получить нормальную зп ты должен работать по 14 часов графиком 3/3 все время на ногах с 6 утра. Люди, которые идут на такия условия меня просто поражают или в простонародье терпилы. Некоторые работают в так в графике 5/1.
У меня вопрос только к офису, который устанавливает такие условия работы. Вы там сидите 5/2 с 9 до 18 можете когда хотите присесть, когда хотите сходить поесть и покурить. Попробуйте как нибудь поработать в магазине в таких же условиях. Главное, как захожу покупать продукты цены растут до небес, а сотрудники пашут с утра до ночи за копейки. Полностью недовольна такими условиями.
Сейчас старшее поколение уйдет, которое как терпилы молчат и без выходных работает, а молодое с такими условиями вас куда подальше пошлет. Говорю от лица 24 летнего человека.
Не рекомендую на данный момент компанию, но может она наконец обратит внимание на ситуацию...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Москва. Даркстор. Платят давно уже очень мало, сократили выплаты за заказ и за ходку. Вытесняют автокурьеров, ставки делают на велосипеды (которые носятся по тротуарам и сбивают пешеходов, а также нарушают правила пдд). Велосипедисты, кстати, тоже оттуда бегут. Если по погоде дождь - велосипедистов нет, если жара - аналогично. Раньше, года 4 назад, заработок, возможно, и был приемлемый. Но сейчас сократили время за ходку (было 2 часа, стало 45 минут). Конечно, те кто развозят на авто, - привозят просрочки, ибо пдд и дорожную ситуацию никто не отменял, а за эти просрочки тебе влепят штраф (с тебя снимут заказы или отключат от системы). И никто не станет слушать объяснения, что опоздание произошло не по твоей вине (покупатели тоже разные бывают), ты все равно получишь штраф. Если в рекламе Вкус Вилл говорит, что в компании нет штрафов - не ведитесь. Штрафы выглядят так: вам сокращают колич...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0