Мой опыт работы в этой компании оказался не таким уж позитивным, особенно при неофициальном трудоустройстве (в моем случае аутсорс). Будьте готовы к тому, что вам навесят всю работу, начиная от мелких обязанностей, вроде мытья полок и корзинок, до более сложных задач, если заказов меньше. Иногда вам поручат делать работу, которая вовсе не входит в ваши обязанности, например, мыть стеллажи или считать остатки, пока официальные сотрудники занимаются плановой работой.
В выходные, когда обычно есть время на отдых, вам предстоит готовить еду для всех сотрудников. Забавно, но часто так выходит, что те, кто готовил, едят последними, и бывает, что на них уже не хватает еды. Также стоит отметить, что один час из 12-часовой смены не оплачивается: это время на перекуры и обед, но если в праздничные дни заказов много, вас могут даже не отпустить на перекур, а обед дадут только на 15 минут — и это тоже не оплачивается.
Шкафчики для вещей предоставляются только официальным сотрудникам, хотя новые шкафы стояли пустыми, но нам (аутсорсерам) не разрешили ими пользоваться. Это оставляет ощущение несправедливости.
Также, несмотря на достаточно лояльное отношение к персоналу со стороны начальства смены и коллег, в работе есть свои минусы. Я часто болела из-за низкой температуры в холодильниках и морозильниках, но выделенную теплую одежду получали только официально устроенные сотрудники. Ходить в своей уличной куртке было крайне неудобно, и это негативно сказывалось на здоровье.
Работа может быть вполне нормальной, если устраиваетесь официально, но если вы на аутсорсе, будьте готовы, что вам придется работать за меньшие деньги и в неудобных условиях.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права