Сотрудница вашего магазина,(срарший продовец) по имени [А.]который расположен по адресу г. Москва,ул. Чонгарский бульвар,дом № 19. 30 31 марта 2019 года,находилась на робочем месте в нетрезвом состоянии. В то время когда я приехал в указанный магазин что бы забрать от туда свою жену,которая так же же является сотрудником вашего магазина,то продавец [А.] прохаживалась по магазину не в форменной одежде,после чего зашла в подсобное помещение где находился так же мужчина,кавказской национальности с банкой пива в руках и я видел как [А.] совместно с ним находясь в этом помещенни распивала пиво. Та же ситуация повторилась и на следующий день. Я позвонил 03.04.2022 г.,на горячую линию и о бо всем произошедшем расказал. Через некоторое время мне на мой номер телефона позвонила старший продавец данного магазина [А.] и в грубой форме высказала мне массу нелецеприятных слов,что я не имею право вмешиваться в личные дела компании,так как этот мужчина с кавказской внешностью являеться сотрудником их магазина и в этот день у него был выходной. Но насколько мне известно в этом магазине нет охранников. После чего я сново позвонил на горячую линию магазина и спросил на каком основании мне звонила то лицо,на которого я оставлял жалобу ? После чего мне перезвонила сотрудник вашей организации,заместитель управляющего по данному магазину и сказала,что раз моя жена работает в этом магазине,но я жалуюсь на то что происходит у них,то она переводит мою жену работать на другую територрию. И к то му же добавила,что бы я спросил у своей жены,где она ходит по ночам,раз приходит в час ночи домой. Я ей сказал что я сам лично забираю ее с указаннаго адреса после 22 00 и привожу ее домой,но она продолжада меня перебивать и в конце разговора сказала что я могу жаловаться куда угодно,а указзанным мной мужчина кавказской национальности действительно сотрудник (охранник их магазина,но в эти дни у него был выходной и он в праве проводить их как ему заблогарассудиться)....А сейчас обьсните мне пожалуйста,таким образом ваша заместитель управляющего решаете подобные вопросы связанные с пьянством и с поведеним ваших сотрудников на рабочем месте ?
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права