Отзыв сотрудника о компании Вконтакте Санкт-Петербург
24 июля 2022 г.
Руководство не руководит,больше тусит,ленится,бездельничает и скидывает свою работу на подчинённыхтебе скажут "Ты сам себе менеджер,сам себе руководитель,сам себе планировщик и постановщик задач,сам себе менеджер и сам себе ментор",при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идтина три буквык любому другому рандомному сотруднику из смежников,заказчиков или из команды.Руководство в общем не руководит,вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами,когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи,и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных,так и с алкоголемторговать мордой и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется,даже если попросишь.Будут плевать на твой рабочий графикзадач до *опы будет прилетать в выходные,и в будни,посреди спринта,в конце,в начале,и всё будет идти напрямую в тебя,заставят работать в выходные и сверхурочно (на самом деле не заставят официально,а в личке настоятельно попросят,указав,что все в команде так работают,и ты не выпендривайся,хотя руководитель и будет приходить позже тебя,а уходить раньшеэто не будет приниматься в расчет,потому что ты раб,а он господин,ему все можно).Карьерный рост зависит не от выполненных задач и объема работы и не от сложности работы,а от умения влезть к топам типа [М.] и Тоболю (пришедшим из оков) в друзяшки и агрессивно выпячить перед ними выполненные тобой задачи (даже если они были простые и неважные или были выполнены не тобой,нужно сказать,что ты сделал всё сам и вообще работал за всех,всё,что сделалважно и сложно),от умения также списывать свои косяки на других сотрудников,если уже вышел в руководителина подчинённых,проявлять агрессию к сотрудникам,которые могут вылезти вперёд тебя по карьерной лестнице,чтобы их прижать к ногтю и не дать хода развитию,и которые не могут или не хотят ответить такой же агрессией,расталкивать всех на пути и рвать зубами конкурентов. Ни о какой здоровой или хотя бы доверительной атмосфере в коллективе нет и не может быть и речисовершенно токсичный коллектив. Задачи будут из разряда "для холуев" и любые творческие задумки будут обламывать (в крайнем случае потом реализуют без тебя и выдадут за свои идеи).[Г.] с гадюками токсичный коллектив,в котором нельзя головы поднять,полнейшие агрессивные карьеристы и никакой особенной экспертизой не обладающиепостоянно фейлят и врут,что это не баг,это фича,и он не нафакапил,он всё сделал правильно,а то,что не сработалоэто вообще виноват кто то другой,оутсорсер,или подчинённый или в крайнем случае смежник. Врут постоянно и не выполняют обещанийсегодня скажут "Да,вот так сделай",и в переписке и под запись голоса даже,завтра уже будут клясться,что говорили обратное "Нет,говорил не делать так,делать по другому",на показнные записи в переписке и голоса будут аггриться и грозить санкциями и прочим неприятным и даже вне закона и против тк также.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Каждый соискатель мечтает о такой работе, которую так сладко описывают на hh.ru. Сразу вопрос будет ли у тебя вообще время на зал, на всех их крутые вечеринки и т.д. Мне позвонила hr, очень приятно пообщались и на первый взгляд все ок. Второе собеседование сразу на следующий день уже с руководителями. Все было френдли, но что меня смутило почти никаких вопросов, так точечно спросили про проект и сразу начали говорить про тестовое задание.
ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ - РАСЧИТАНО НА 3 ДНЯ и включает в себя задания действующих проектов, такая работа должна быть оплачена, так как тестовое задание не должно содержать такой объём, тем более для человека с опытом и портфолио. Для этого есть испытательный срок.
Я очень разочарована в этой компании, поступают как мелкие воры. Я ничего не стала отправлять и вам не советую делать тестовые задания, которые так или иначе связаны с их проектами.
Если писать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководство не руководит,больше тусит,ленится,бездельничает и скидывает свою работу на подчинённыхтебе скажут "Ты сам себе менеджер,сам себе руководитель,сам себе планировщик и постановщик задач,сам себе менеджер и сам себе ментор",при любом обращении к непосредственному руководителю тебе укажут идтина три буквык любому другому рандомному сотруднику из смежников,заказчиков или из команды.Руководство в общем не руководит,вместо этого руководитель будет много хвастаться своими прошлыми заслугами,когда он был рядовым сотрудником и делал стандартные задачи,и будет много тусить на внутренних и внешних митапах и вечеринках как профессиональных,так и с алкоголемторговать мордой и веселиться. К твоим задачам для планирования и дефрагментации и помощи с развитием или с освоением в команде новой не притронется,даже если попросишь.Будут плевать на твой рабочий графикзадач до *опы будет прилетать в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0