Отзыв сотрудника о компании Визитек Москва
26 сентября 2019 г.
Так называемый директор по технологиям — не смыслит в них ни черта. Он решил по совместительству стать менеджером проекта, так вот его идеи были настолько далеки от реальности, что до Марса ближе. Но, не смотря на его старания, иногда все-таки удавалось сдавать этапы. Технический директор пытается сделать вид, что все контролирует и все может решить, но это только вид. На все неудобные вопросы отвечает, что-либо ему ничего не говорили, либо «давайте не будем ссориться». Генеральный директор — просто как кабачок, он просто есть в компании и все. Зарплата — а ее задерживают, когда выплатят — скоро, а когда это скоро — никому не известно. Какой-либо рост — это не про визитек, абсолютно. Никому не рекомендую и не советую.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании присутствуют менеджерские проблемы и некоторые бизнес-процессы требуют серьёзной доработки. Яркий пример: меня приняли на работу, но первый раз в офис я пришёл только спустя 4 дня, и рабочее место не было до конца укомплектовано (не выдали ноут и ряд важных доступов). «Починили» недостачу только спустя 2 дня. И таких мелких косяков в процессах достаточно много. Коллеги хорошо отвечают на вопросы, но лучше бы была база знаний. Когда уходил, меня даже не спросили, почему, куда собрался и каких-либо советов. Если не наладят процессы, расти будет очень тяжело. . Дружелюбная корпоративная культура, забавные корпоративы, все обычно на позитиве, ЗП белая и задержали всего один раз. Руководство действительно заинтересовано в развитии сотрудников, советуют к прочтению книги, статьи и другие обучающие материалы. Это, конечно, уже норма в компаниях с Agile подходом, но приятно, когда пра...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самое ужасное — это ежедневные молебны. Вы не видели православнутые IT компании? Теперь увидите. А тех кто не молится — лишение премии или увольнение (ещё не известно, что из этого хуже). Весь менеджмент глубоко верующий, и если не хотите каждую ретроспективу начинать с «отче наш» — то держитесь подальше. Хотите заработать инфаркт к 30 (или раньше), значит Вам сюда. Тяжелые сложные задачи, руководство не может договориться между собой, дорогие никому не нужные продукты.
Нет комментариев
0
0
Мне при приеме на работу навязали гражданско-правовой договор на испытательный срок, сильно снизили зарплату для этого, обещали перевести в штат после 3 месяцев работы, но в итоге после 3 месяцев работы выяснилось, что они удаленщиков не переводят в штат совсем — только аутстафф или ГПХ. Были серьезные проблемы с выплатой зарплаты в 2019 году, не платили около полугода, так как руководство попросту потратили деньги, а новых поступлений от клиентов не было. Про то, чтобы отложить финансовую подушку на зарплаты сотрудникам, они задумались только после увольнения половины офиса и части удаленщиков. Мой напарник на соседнем проекте стал после этого получать зарплату вовремя, одна мне все равно упорно платили через пень-колоду, сроки не соблюдались вообще, день выплаты зависел исключительно от того, когда заплатят клиенты, а я -то здесь причем? По какому принципу они выбирают кому платить, ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0